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HRBP H/F - CDD 6 mois - Lyon - 1 an exp - Enseignement Supérieur - Early Makers

LYON69Il y a 3 joursRÉCENT
CDD Candidats actifs
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4 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
LYON
Eure (27)
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Type de contrat
CDD
Publication
Il y a 3 jours
Expérience
1 An(s)

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

EARLY MAKERS GROUP , une entreprise innovante spécialisée dans l'enseignement supérieur, recherche un/une HRBP F/H pour un remplacement à temps plein sur un contrat CDD de 6 mois. Située à LYON, l’entreprise valorise l’engagement et la réactivité dans un environnement dynamique où la gestion des ressources humaines joue un rôle clé. En tant que responsable de la relation employeur, vous serez au cœur des processus RH, en assurant un suivi rigoureux des politiques et en répondant aux besoins des collaborateurs. Votre rôle sera essentiel pour maintenir une culture d’entreprise forte et alignée sur les objectifs de l’organisation.

Les missions principales incluent le déploiement des politiques RH en s’appuyant sur une expertise technique solide. Vous gérerez au quotidien les réclamations et problématiques liées aux services RH, en collaborant étroitement avec les équipes paie et administration du personnel. Vous accompagnerez également les managers dans la gestion des équipes, en les guidant sur les enjeux humains et les obligations légales. Votre rôle impliquera de conseiller sur le droit du travail, de traiter les situations sensibles, et de suivre les dossiers contentieux en lien avec les avocats. Vous participerez activement à la préparation des documents nécessaires pour assurer la conformité et la transparence.

Le profil recherché se caractérise par une expérience d’au moins 1 an dans un secteur d’activité similaire, idéalement dans l’enseignement supérieur ou un environnement d’entreprise complexe. Une maîtrise des processus RH, de la paie et de l’administration du personnel est indispensable. Vous devez posséder une capacité d’écoute, une rigueur dans la gestion des dossiers, et une aisance relationnelle pour travailler en équipe. Des qualités de synthèse et une réactivité face aux imprévus seront des atouts majeurs. L’idéal est de rejoindre une personne proactive, capable d’agir en autonomie tout en s’intégrant rapidement à l’équipe.

En rejoignant EARLY MAKERS GROUP, vous bénéficierez d’un salaire compétitif en accord avec votre expérience, ainsi que d’un cadre de travail stimulant à LYON. Le contrat à durée déterminée de 6 mois offre une opportunité de s’impliquer dans un projet en pleine croissance, tout en développant vos compétences en gestion RH. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique, où la collaboration et l’innovation sont au cœur des valeurs. L’entreprise valorise la polyvalence et la capacité à s’adapter à des défis variés, tout en garantissant des conditions de travail adaptées à votre bien-être professionnel.

Compétences et qualifications requises

✓ Techniques de communication orales, écrites et numériques
✓ Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : galileo.wd3.myworkdayjobs.com
Contenu original publié par galileo.wd3.myworkdayjobs.com
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Ressources Humaines recherche un/une :

HRBP F/H
(CDD de 6 mois à temps plein)

Ce que nous attendons de vous:

Assurer le bon déploiement des politiques RH
Gérer au quotidien les réclamations, problématiques RH des collaborateurs en s'appuyant sur l'expertise technique des services dédiés (paie, administration du personnel etc)
Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
Accompagner et conseiller les managers dans l'application du droit du travail, la gestion des situations individuelles sensibles et la prise de décisions conformes au cadre légal et aux politiques internes.
Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats
Préparer les éléments nécessaires aux réunions avec les instances représentatives du personnel et contribuer à la rédaction, la mise à jour et le suivi des accords collectifs
Être le.la référent.e handicap pour les collaborateurs et suivre la politique handicap et QVT
Suivre les aménagements de poste et les préconisations médecines du travail et être en contact avec la médecine du travail pour les demandes d'aménagement de poste
Mesurer l'adhésion et l'engagement des salariés : Organiser le baromètre RH et produire les résultats

Ce que nous recherchons:

Issu/Issue d'une formation de Niveau 7 en ressources humaines et droit
Capacité à être constamment en veille sur l'environnement de l'entreprise
Connaissances des bases de droit social
Maitrise des techniques de négociation
Maîtrise des outils informatiques
Vous avez un niveau d'Anglais opérationnel
Vous avez le sens de la confidentialité, la capacité d'animation et de travail en réseau et savez respecter les délais
Vous êtes rigoureux, ouvert d'esprit et avez un excellent relationnel

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi HRBP H/F - CDD 6 mois - Lyon - 1 an exp - Enseignement Supérieur - Early Makers à LYON ?

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Le salaire pour ce poste de HRBP H/F - CDD 6 mois - Lyon - 1 an exp - Enseignement Supérieur - Early Makers sera discuté lors de l'entretien avec EARLY MAKERS GROUP .

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Pour ce poste de HRBP H/F - CDD 6 mois - Lyon - 1 an exp - Enseignement Supérieur - Early Makers, l'employeur recherche : 1 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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