HR Officer H/F – Paris – MICHAEL PAGE

Paris11Il y a 7 semaines
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Paris
Paris (75)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 7 semaines
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MICHAEL PAGE est un acteur majeur du marché du recrutement, spécialisé dans la sélection de cadres et d'experts. Avec une présence dynamique sur Paris, l'entreprise s'engage à offrir une expérience de travail enrichissante, fondée sur l'innovation et les valeurs humaines. Afin de renforcer son équipe, nous recherchons un(e) HR Officer H/F, rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, pour animer et structurer la stratégie RH au sein d’un périmètre de soixante collaborateurs environ.

Dans ce rôle stratégique, vous serez en charge de définir et de mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. Vous piloterez les processus clés tels que le recrutement, l’intégration, la formation et le développement des compétences, tout en veillant à la bonne organisation de l’administration RH. Vous accompagnerez également les managers dans la gestion de leurs équipes et dans la promotion du potentiel de chaque collaborateur, tout en assurant le suivi des obligations légales et sociales dans un contexte de croissance.

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’une expérience confirmée dans les ressources humaines, idéalement dans un environnement tertiaire ou de services. Vous maîtrisez les outils RH et disposez d’une solide connaissance du CSE, de l’accompagnement à la performance et de l’amélioration de l’engagement. Votre capacité à communiquer avec les équipes, votre rigueur et votre orientation client sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Ce poste vous offre de véritables opportunités d’évolution au sein d’une structure en pleine dynamisation. Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, d’un environnement de travail stimulant et d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les perspectives de développement sont fortes, et votre rôle sera essentiel dans l’élaboration et le déploiement de projets RH innovants en réponse aux enjeux de croissance de l’entreprise.

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Source : hr-cdn.carriere.fcms.io
Contenu original publié par hr-cdn.carriere.fcms.io
Rattaché(e) à la DAF, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH, pour un périmètre d'une cinquantaine de collaborateurs

Vos principales missions seront notamment les suivantes :

* Définir et piloter la politique RH en cohérence avec la vision de l'entreprise.
* Mettre en place et gérer l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, développement des compétences, animation du CSE.
* Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des talents.
* Superviser l'administration du personnel et la paie externalisée et veiller au respect des obligations légales.
* Mettre en place des projets RH innovants favorisant l'engagement et la fidélisation des collaborateurs, dans un contexte de croissance.
* Assurer le suivi administratif de différents contrats.

Cette liste n'est pas limitative.

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes et une ambition de croissance.

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