HR Business Partner H/F - Boulogne-Billancourt - ALTEN - CDI

ALTEN

Boulogne-BillancourtÎle-de-FranceIl y a 18 semaines

CDI Candidats actifs

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1 candidat intéressé

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Informations clés

Localisation

Boulogne-Billancourt

Hauts-de-Seine (92)

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Type de contrat

CDI

Publication

Il y a 18 semaines

Entreprise

ALTEN

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ALTEN, leader mondial du conseil en ingénierie et des services IT, s'appuie sur un réseau international de plus de 57 000 collaborateurs pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Présente dans une trentaine de pays, l’entreprise s’engage à offrir des solutions innovantes et à garantir le développement de ses équipes. Dans le cadre du renforcement de ses équipes de support, ALTEN SA recrute son HR Business Partner (H/F) pour renforcer ses fonctions RH à Boulogne-Billancourt, dans un environnement dynamique et bienveillant.

En tant qu’HR Business Partner, vous assurez un rôle de conseil et d’accompagnement au sein du périmètre confié. Vous êtes le/la garant(e) de la feuille de route RH, en proposant des solutions adaptées aux enjeux de l’entreprise : recrutement, développement des compétences, gestion des carrières, ou encore animation des politiques sociales. Vous collaborez activement avec les managers pour garantir le respect des principes RH, tout en anticipant les besoins de l’organisation et en accompagnant les équipes dans leur évolution professionnelle.

Pour réussir dans ce poste, vous bénéficiez d’une expérience solide en tant que gestionnaire RH ou HR Business Partner, idéalement dans un environnement multiculturel et international. Vous maîtrisez les outils de gestion des Ressources Humaines et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir des relations de confiance et à conseiller dans l’urgence. La polyvalence, la rigueur ainsi que l’esprit d’équipe sont des atouts majeurs pour ce rôle exigeant et passionnant.

ALTEN s’engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail stimulant, des perspectives d’évolution et une rémunération attractive. Ce poste, à pourvoir en CDI, s’accompagne d’une rémunération compétitive, d’une réelle autonomie et d’un suivi personnalisé via des programmes de formations et de mobilité. Vous pourrez bénéficier d’une organisation flexible et d’un équilibre vie pro/vie perso pensés pour favoriser votre bien-être au quotidien. Rejoindre ALTEN, c’est s’engager dans une aventure humaine et professionnelle à dimension internationale.

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : alten-career.talent-soft.com

Contenu original publié par alten-career.talent-soft.com

HR Business Partner (H/F) - Boulogne-Billancourt

À PROPOS d'ALTEN

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !
Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

À PROPOS DE LA DIRECTION
Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! ALTEN SA recherche son/sa prochain(e) HR Admin / HR Business Partner pour accompagner les collaborateurs et managers du périmètre, en véritable relais RH de proximité. Le poste est basé à Saint-Herblain, avec une présence terrain forte : 4 jours par semaine sur site, et 1 jour de télétravail, activé dès que vous serez pleinement opérationnel(le).

Vos missions principales

1) Administration RH
· Pré-boarding, onboarding (intégrations en petits groupes ou individuel).
· Gestion administrative : contrats, avenants, absences, congés, sorties.
· Suivi visites médicales, déclarations des effectifs, aménagements éventuels.
· Contrôle des éléments variables de paies et préparation paies.
· Suivi temps de travail, relances, accompagnement.
· Pilotage des KPI RH en lien avec les équipes centrales.

2) Support aux managers
· Accompagnement des nouveaux BM
· Suivi rapproché des périodes d'essai et recommandations.
· Suivi de l'intercontrat, CET, absences, pertes autres, analyses et plans d'action.
· Préparation des données RH pour les bilans annuels.
· Participation aux signatures de contrats et entretiens de reprise.
· Contribution au suivi NAO

3) Support collaborateurs
· Points de suivi d'activité
· Suivi retours d'absence, maternité, problématiques individuelles.
· Présence RH proactive sur site client (visibilité, écoute, proximité).
· Participation Welcome Day et points de sortie.

4) Communication interne
· Interventions réunion commerciale, diffusion messages RH.
· Préparation des données mensuelles, accompagnement managers.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Cette offre d'emploi est située à Boulogne-Billancourt (Île-de-France). Il s'agit d'un poste en présentiel à Boulogne-Billancourt.

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