Guide touristique H/F Cormeilles Honfleur - Intérim 12 mois - Salaire 22K€ - 27K€

Notre agence Adéquat Pont-l’Évêque recherche un guide touristique H/F pour un de nos clients situés à Cormeilles et Gonneville-sur-Honfleur. Ce poste, en contrat d’intérim sur 12 mois, offre une opportunité de travailler dans un cadre dynamique, au cœur d’un territoire riche en patrimoine historique et naturel. En tant que guide, vous serez au cœur de l’animation touristique, en mettant en valeur les sites et les traditions locales. L’entreprise, spécialisée dans le secteur des agences de travail temporaire, privilégie les profils motivés et souhaitant évoluer dans un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

Les missions principales consistent à accompagner les visiteurs lors de leurs visites guidées, tout en assurant un accueil personnalisé et professionnel. Vous gérerez également les stocks, en veillant à la tenue des inventaires et la gestion des commandes. Vous participerez activement à la promotion du site en utilisant les réseaux sociaux et en répondant aux attentes des clients. Le respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement constitue un impératif pour garantir une expérience optimale à chaque visiteur. Votre rôle sera essentiel pour faire découvrir les richesses de la région et renforcer l’image de marque du client.

Le profil recherché inclut une maîtrise de la langue anglaise, indispensable pour accueillir les touristes internationaux. Une aisance avec les outils informatiques et une capacité à animer un groupe seront des atouts majeurs. Vous devez être à l’aise avec l’animation de visites, capable de captiver et d’initier les visiteurs à la culture locale. Une expérience de 6 mois dans un poste similaire ou dans le tourisme est souhaitable, mais pas obligatoire. La motivation, la rigueur et le sens du service sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Le salaire proposé se situe entre 22 000 et 27 000 euros annuels, avec des avantages complémentaires. Vous bénéficiez d’un taux horaire de 12 euros, augmenté de 10 % pour la fin de mission et 10 % pour les congés payés. Un CET de 5 % est également intégré, ainsi qu’un acompte de paye à la semaine en cas de besoin. Le poste inclut des journées de repos dans la semaine et un travail les weekends, offrant une flexibilité adaptée à un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. L’opportunité de contribuer à la promotion d’un territoire unique en Normandie vous donne une raison supplémentaire de postuler.