Gestionnaire RH/PAIE H/F - CDD 9 mois - BAIE MAHAULT

Envie d’intégrer un groupe de distribution reconnu pour son engagement et qui privilégie l’avenir de ses collaborateurs ? O’MY EMPLOI, une entreprise dynamique active dans le secteur des portails internet, recherche un gestionnaire RH / paie (H/F) pour rejoindre son équipe en Baie Mahault. Dans le cadre d’un contrat CDD de 9 mois, vous serez intégré(e) à une équipe motivée et impliquée, au cœur de la gestion des ressources humaines et de la paie. L’entreprise valorise l’innovation, la rigueur et l’humain, ce qui fait de chaque collaborateur un acteur essentiel de son développement.

En tant que gestionnaire RH / paie, vos missions seront au cœur de la gestion administrative et financière des équipes. Vous serez en charge de la collecte, de la vérification et de l’analyse des éléments variables de paie, tels que les congés, les absences, les heures supplémentaires ou les primes. Vous garantirez la conformité des bulletins de paie avec la réglementation en vigueur, tout en assurant la précision des calculs et le respect des délais. Votre rôle inclut également la gestion des dossiers de recrutement, la mise en place de processus optimisés et la veille sur les évolutions légales et réglementaires.

Le profil recherché correspond à un(e) professionnel(le) de l’administration RH, titulaire d’un diplôme en gestion ou en ressources humaines, avec au moins 4 ans d’expérience dans un cadre similaire. Une maîtrise de la paie et des logiciels de gestion RH (comme SAP ou ADP) est impérative. Vous devez démontrer une rigueur accrue, une capacité à travailler en équipe et un sens aigu de l’organisation. L’entreprise privilégie des candidats dotés d’un esprit de synthèse, capables de s’adapter aux contraintes d’un environnement en constante évolution et de communiquer clairement avec les équipes.

Le poste offre des perspectives de développement professionnel et une rémunération compétitive, en cohérence avec votre expertise. Vous bénéficierez d’un cadre de travail dynamique, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que d’un suivi individuel pour vos parcours de carrière. L’entreprise propose également des avantages sociaux attractifs, tels que des tickets restaurants, une mutuelle et des vacances prolongées. Si vous souhaitez contribuer à la croissance d’un groupe innovant, cette opportunité vous permettra de mettre en valeur vos compétences et de grandir au sein d’un environnement stimulant.