Gestionnaire RH CDD 12 mois 21 - Chenôve

Adecco Recrutement recherche, pour le compte d'une société d'insertion, un(e) Gestionnaire RH en CDD (jusqu'à fin décembre 2026) capable d'intervenir sur un périmètre complet et opérationnel.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous devenez le point d'appui central des équipes et des managers sur la gestion administrative, juridique et organisationnelle des ressources humaines.

Vos missions couvrent notamment :

Administration du personnel :.
- Déclarations d'embauche et établissement des contrats (CDD/CDI, apprentissage, professionnalisation, avenants).
- Gestion des demandes d'aides liées à l'alternance et à l'apprentissage.
- Création et mise à jour des dossiers salariés dans le SIRH (toutes filiales EI + groupe).
- Suivi de la médecine du travail, convocations et déclarations associées.
- Suivi des cartes BTP, mises à jour et demandes.
- Extractions du logiciel de paie.

Formation & Développement :.
- Gestion des dossiers AFEST (PIF, comptes rendus).
- Soutien au développement du logiciel GESEI (spécifique entreprises d'insertion).
- Contribution à la mise en place ou à la mise à jour des procédures internes.

Relations sociales :.
- Préparation complète des réunions CSE : ordres du jour, projets de comptes rendus, planification, assistanat le jour J.
- Préparation et suivi des élections professionnelles.

Recrutement :.
- Rédaction et diffusion d'annonces, suivi des candidatures, communication avec les candidats.

Gestion des fins de contrats & disciplinaire :.
- Calcul des indemnités de rupture, gestion des ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat.
- Rédaction de courriers administratifs (démission, période d'essai, convocation disciplinaire, mises en demeure.).

Autres responsabilités :.
- Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance.
- Suivi des indemnités de fin de carrière.
- Mise à jour du tableau d'affichage obligatoire.
- Saisie des déclarations d'accidents du travail.
- Gestion des médailles du travail.
- Soutien RH global auprès des équipes.



- Formation en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou équivalent.
- Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Très bonne maîtrise du droit du travail, de la gestion administrative RH et des environnements multi-sites.
- Aisance dans la rédaction, les outils bureautiques et les logiciels RH.
- Sens de la confidentialité irréprochable, rigueur et autonomie.
- Capacité à gérer des priorités multiples.

Rémunération :.
- Salaire : 2 200 à 2 400 € brut mensuel, selon expérience.


Environnement de travail :.
- Poste basé à Chenôve.
- Temps de travail : 35h ou 37h avec attribution de RTT selon option retenue.
- Environnement engagé, axé sur les valeurs sociales et l'accompagnement des parcours professionnels.
- Culture interne tournée vers la confiance, l'autonomie et l'amélioration continue.
Venez rejoindre une entreprise sur un poste où votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition auront un impact direct sur l'organisation.

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