Gestionnaire RH CDI Mairie Argenteuil 1 an d'expérience santé

Gestionnaire RH (H/F) – La MAIRIE d’Argenteuil, située dans le Val-d’Oise (95), recrute un gestionnaire RH chargé de la gestion des absences et de la santé au sein de la Direction des Ressources Humaines. Dans un contexte de service public, ce poste s’inscrit dans une dynamique de gestion rigoureuse et de proximité pour accompagner les agents dans leurs besoins de santé et d’absence. La mission s’inscrit dans un secteur d’activité clé de l’administration publique générale, où la qualité du service et la transparence sont des valeurs essentielles. Le gestionnaire RH jouera un rôle central dans le suivi des congés de maladie, des absences liées à la santé, et des mesures d’accompagnement pour les agents. Ce poste offre une opportunité de s’impliquer dans un environnement structuré et bienveillant.

Les missions principales du gestionnaire RH incluent le traitement des demandes de congés de maternité, de longue maladie, de disponibilité d’office pour raison de santé, ainsi que la gestion des temps partiels thérapeutiques. Il ou elle sera également en charge de l’attribution des allocations temporaires d’invalidité, de la saisie des instances médicales compétentes, et de l’assurance d’un suivi précis des dossiers. Le gestionnaire RH collaborera étroitement avec les services de santé au travail et les médecins référents pour garantir une prise en charge adaptée. Son rôle exige une grande rigueur, une capacité à gérer des dossiers complexes, et une attention particulière aux détails pour respecter les réglementations en vigueur.

Le profil recherché correspond à un professionnel en poste de gestionnaire RH ou similaire, avec au moins un an d’expérience dans un secteur d’administration publique ou privé. Une maîtrise des processus administratifs liés aux absences et à la santé, ainsi qu’une familiarité avec les logiciels de gestion RH (type SAP, Excel, etc.), sont des atouts précieux. La rigueur, l’organisation, et la capacité à travailler en équipe sont des qualités indispensables pour ce poste. La communication claire et l’écoute active seront également des leviers clés pour répondre aux besoins des agents. Le candidat idéal doit démontrer un sens du service et une volonté d’apporter une solution concrète à chaque situation.

Le gestionnaire RH bénéficiera d’un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une collectivité territoriale dynamique. L’entreprise propose un cadre de travail stable, des conditions de travail adaptées, et des perspectives de développement professionnel. Le poste inclut des avantages sociaux compétitifs, une rémunération en accord avec le niveau d’expérience, et des opportunités d’évolution au sein d’une structure publique en pleine mutation. En rejoignant la Mairie d’Argenteuil, le gestionnaire RH aura la possibilité de contribuer à un service public de qualité, tout en bénéficiant d’un environnement de travail collaboratif et bienveillant. C’est une opportunité de s’inscrire dans une carrière à impact social, au cœur d’un secteur d’activité essentiel.