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ALERTE CHAUDE 30 intéressés

Gestionnaire RH H/F - Université Grenoble Alpes - CDD 8 mois - St-Martin-d'Hères

Saint-Martin-d'Hères381 835€ MensuelIl y a 15 semaines
CDD Candidats actifs
Offre vérifiée
Données sécurisées
30 candidats intéressés
Réponses rapides

Informations clés

Localisation
Saint-Martin-d'Hères
Type de contrat
CDD
Rémunération
1 835€ Mensuel
Publication
Il y a 15 semaines
Expérience
Débutant accepté

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

La Université Grenoble Alpes recherche un Gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre son équipe au sein de la Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV). Située à Saint-Martin-d'Hères, cette institution académique se distingue par son engagement envers l'innovation et la recherche, en favorisant des collaborations étroites avec des partenaires scientifiques et industriels. Ce poste s'inscrit dans un contexte dynamique où la gestion des ressources humaines joue un rôle clé pour soutenir les projets de recherche et accompagner l'épanouissement des équipes. L'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où l'expertise et la créativité sont valorisées, fait de cette offre un choix attractif pour des profils motivés.

En tant que Gestionnaire des ressources humaines, vous serez chargé de gérer les processus administratifs liés au recrutement, à la gestion du temps de travail et aux paies. Vous assurerez un appui opérationnel aux équipes de recherche, en garantissant la conformité des procédures et en optimisant les ressources humaines pour répondre aux besoins des projets. Vos missions incluront la coordination des équipes, la gestion des contrats et la veille sur les évolutions réglementaires. Vous participerez également à l'élaboration de stratégies RH alignées sur les objectifs de la DGD RIV, en collaborant étroitement avec les responsables de pôles de recherche. Votre rôle sera essentiel pour maintenir un équilibre entre l'efficacité administrative et le bien-être des collaborateurs.

Le profil recherché comprend un niveau d'études en gestion des ressources humaines ou un domaine lié, ainsi qu'une expérience minimum de deux ans dans un environnement d'enseignement supérieur ou de recherche. Des compétences en gestion de projets, en communication et en organisation sont indispensables. La capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un contexte en constante évolution sera un atout majeur. L'entreprise valorise particulièrement les profils débutants, disposés à s'immerger dans un cadre de travail riche en défis et en opportunités de développement. Une forte rigueur, une bonne capacité d'écoute et une aisance dans la gestion des priorités seront des qualités clés pour réussir dans ce poste.

Le salaire mensuel de 1835,00 € sur 12 mois, accompagné d'un contrat CDD de 8 mois, offre une stabilité financière tout en permettant une insertion progressive dans l'organisation. Le lieu de travail, à Saint-Martin-d'Hères, se situe à proximité de Grenoble, offrant un cadre de vie agréable et des facilités de transport. L'entreprise propose des conditions de travail flexibles, ainsi qu'une perspective de mobilité professionnelle grâce à la dynamique de la recherche. En rejoignant la Université Grenoble Alpes, vous serez immergé dans un environnement où l'innovation et la collaboration sont au cœur des valeurs, vous offrant une expérience professionnelle unique et enrichissante.

Compétences et qualifications requises

✓ Connaissances gestion des ressources humaines
✓ Anglais : niveau B1
✓ Organisation et gestion des priorités
✓ Travailler en équipe
✓ Maitrise des outils bureautiques
✓ Aisance rédactionnelle
✓ Aisance relationnelle
✓ Diplomatie
✓ Maitrise des règles de confidentialité
✓ Autonomie

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : emea3.recruitmentplatform.com
Contenu original publié par emea3.recruitmentplatform.com
Présentation de la structure :

La Direction Générale Déléguée Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) soutient les conditions de développement de la politique scientifique et pilote les modalités opérationnelles des projets stratégiques associés, au sein des laboratoires et en lien étroit avec les partenaires du site.

Description de la direction :

Vous serez rattaché à la DGD Recherche Innovation Valorisation (DGD RIV) / DAPAR (Direction Appui au Pilotage et Accompagnement Recherche) au sein du Pôle d'appui aux Pôles de recherche. Vous serez placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle d'Appui aux pôles de recherche. La DAPAR/Pôle d'Appui aux pôles de recherche apporte un appui administratif aux pôles de recherche, à des projets de recherche transversaux impliquant différents laboratoires, et accompagne des projets transversaux de la DGD RIV. Elle a également une activité d'aide au pilotage pour la vice-présidence recherche et la direction générale déléguée.

Description de l'équipe :

Sous l'autorité de la Directrice de la DAPAR, en binôme avec une assistante en gestion des ressources humaines.

Missions principales :

Vous serez en charge de coordonner et/ou de réaliser de manière polyvalente et autonome, des activités de gestion des ressources humaines au sein de la DGD RIV/DAPAR et serez en appui aux responsables scientifiques de projets transversaux.
Vous travaillerez en binôme.

Activités principales :

- Réaliser les demandes d'autorisation de recrutement, conventions d'accueil et dossiers d'embauche.

- Assurer les recrutements et les renouvellements pour une population de doctorants, post doctorants, BIATS, vacataires sur différents projets et faire le lien avec le service budget.

- Vérifier l'éligibilité des dépenses inhérentes aux recrutements en amont.

- Vérifier les disponibilités financières en articulation avec la Direction de la Stratégie Financière et en lien avec les porteurs de projet.

- Mettre en place et assurer un suivi tout au long du déroulement du contrat (journaux de paie...).

- Assurer le suivi des contrats et conseiller en cas de besoin.

- Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques.

- Assurer une veille réglementaire et la diffusion aux services concernés.

Spécificités du poste: pics d'activités à prévoir en juin et en septembre

Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Gestionnaire RH H/F - Université Grenoble Alpes - CDD 8 mois - St-Martin-d'Hères à Saint-Martin-d'Hères ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Gestionnaire RH H/F - Université Grenoble Alpes - CDD 8 mois - St-Martin-d'Hères ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 1 835€ Mensuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Gestionnaire RH H/F - Université Grenoble Alpes - CDD 8 mois - St-Martin-d'Hères ?

Cette offre d'emploi est située à Saint-Martin-d'Hères (38). Il s'agit d'un poste en présentiel à Saint-Martin-d'Hères.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Gestionnaire RH H/F - Université Grenoble Alpes - CDD 8 mois - St-Martin-d'Hères, l'employeur recherche : Débutant accepté. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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