Gestionnaire RH F/H

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

L'agence Synergie Dijon recrute pour l'un de ses clients un Gestionnaire Administratif RH.

Vos missions seront les suivantes

Gestions des attestations TPT

• Etablissement et transmission des attestations nécessaires
• Suivi des situations en cours et relance des services concernés si besoin

Suivi des dossiers de prévoyance

• Constitution et complétude des dossiers
• Echanges avec les organismes assureurs
• Suivi des délais de traitement et relances

Analyse et régularisation des arrêts non indemnisés

• Identification des situations en anomalie
• Prise de contact avec les caisses (CPAM/MSA)
• Suivi des régularisations et mise à jour des dossiers

Traitement des pièces manquantes pour l'ACS (Agence Comptable Secondaire)

• Vérification de la complétude des dossiers
• Collecte des documents manquants auprès du personnel si nécessaire
• Transmission à l'ACS

Profil recherché

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des logiciels RH/SIRH

Bases solides en droit du travail

Suivi administratif rigoureux

Gestion documentaire et confidentialité

Qualités

Organisation

Discrétion

Sens du service

Bon relationnel

Rigueur et autonomie Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

Vos avantages Synergie

+10% IFM + 10% CP,

CSE Synergie,

Prime Participation + CET à 6%,

Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)