Expectra Gestionnaire RH Europe CDI Recrutement Saint-Maximin

Saint-MaximinHauts-de-FranceIl y a 24 semaines
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Localisation
Saint-Maximin
Oise (60)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 24 semaines
Entreprise

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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise, cherche à recruter un(e) Gestionnaire RH Europe pour un contrat à durée indéterminée. Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site dans le Sud de l'Oise, cette opportunité s'inscrit dans un contexte d'expansion internationale et d'optimisation des processus RH. L'entreprise valorise la polyvalence et l'expertise pour répondre aux défis d'une gestion du personnel à l'échelle européenne. Cette position offre la chance de contribuer à la stratégie RH d'une organisation en pleine croissance, en s'appuyant sur des outils et des méthodes éprouvés.

En tant que Gestionnaire RH Europe, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la région et intervenez dans un environnement international. Vos missions incluent la gestion complète des opérations RH, allant de l'administration du personnel à la paie, en passant par le recrutement et l'intégration des collaborateurs. Vous assurez la coordination avec les prestataires externes et les services internes pour garantir la conformité des processus. Vous participez également à l'élaboration des politiques RH et à l'analyse des besoins en ressources humaines pour aligner les stratégies avec les objectifs de l'entreprise.

Le profil idéal dispose d'une solide expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, idéalement dans un contexte international ou multiculturel. Une maîtrise des outils de paie et des logiciels RH est impérative, ainsi qu'une connaissance approfondie des réglementations européennes en matière de travail. Des qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité sont requises pour gérer des dossiers complexes et répondre aux attentes des équipes. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés renforce votre candidature.

Le poste propose des avantages concrets, tels qu'un salaire compétitif en ligne avec les normes du marché, des conditions de travail dynamiques et des perspectives d'évolution au sein d'une structure en expansion. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et d'une équipe professionnelle engagée. L'opportunité de contribuer à la réussite d'un projet international et d'acquérir des compétences transversales en RH fait de ce poste une expérience professionnelle enrichissante. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe innovante et ambitieuse.

Compétences et qualifications requises

✓ Gestion des relations sociales

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Annonce originale du recruteur

Source : expectra.fr
Contenu original publié par expectra.fr
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire RH Europe F/H en CDI.
Dans le cadre de son développement et de l'ouverture d'un nouveau site dans le Sud de l'Oise, ce rôle clé vise à renforcer l'équipe RH pour la région Europe.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la région, vous interviendrez dans un environnement international et serez responsable de la gestion polyvalente des opérations RH pour l'Europe.
Vos responsabilités principales sont :
Administration du Personnel & Paie : Gérer le processus de paie en lien avec les prestataires externes.
Recrutement & Intégration : Participer activement au cycle de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, entretiens) et piloter l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Développement RH & Carrières : Collaborer avec les managers pour soutenir le développement des talents. Piloter les campagnes d'entretien annuel et professionnel et élaborer le plan de formation.
Relations Sociales et Droit du Travail : Contribuer à la gestion des relations sociales, des plans d'amélioration (PIP) et des procédures disciplinaires. Garantir la conformité légale et réglementaire (droit du travail, processus électoral, etc.).
Pilotage et Bien-être : Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs clés. Développer l'engagement des collaborateurs via des initiatives (team building, reconnaissance, bien-être).
Support Local et Déplacements : Coordonner l'Office management du bâtiment ainsi que les sujets liés à la sécurité au travail. Assurer une présence régulière pour le support aux employés en France et en Allemagne.

Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable).
Déplacements : Des déplacements sont à prévoir sur le site en Allemagne.
Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle prise en charge à 80%, Épargne salariale, Programmes de bien-être et de reconnaissance.

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Cette offre d'emploi est située à Saint-Maximin (Hauts-de-France). Il s'agit d'un poste en présentiel à Saint-Maximin.

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