Gestionnaire RH d'appui H/F - VETAGRO SUP - Marcy-l'Étoile (CDD 12mois, 2 ans exp)

VETAGRO SUP

Marcy-l'Étoile69Il y a 11 semaines

CDD Télétravail possible Candidats actifs

Offre vérifiée

Données sécurisées

19 candidats intéressés

Réponses rapides

Informations clés

Localisation

Marcy-l'Étoile

Type de contrat

CDD

Publication

Il y a 11 semaines

Expérience

2 An(s)

Entreprise

VETAGRO SUP

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Rejoignez VETAGRO SUP, une entreprise dynamique spécialisée dans l’enseignement supérieur, en recherche d’un gestionnaire RH d’appui pour renforcer son équipe pendant une période d’absence. Située à Marcy-l’Étoile (69), l’entreprise accueille des collaborateurs passionnés par le monde de l’éducation et de la formation. Ce poste en CDD de 12 mois offre une opportunité de contribuer à la gestion administrative du personnel dans un environnement structuré et collaboratif. Vous serez intégré(e) à une équipe de 12 personnes, dont 6 gestionnaires RH, et travaillerez en étroite synergie pour assurer la continuité des processus RH. Ce rôle est idéal pour des profils motivés par les défis administratifs et souhaitant développer leur expertise dans un secteur en constante évolution.

Vos missions principales porteront sur la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers de carrière. Vous serez en charge de constituer, de mettre à jour et d’archiver les dossiers des agents, du recrutement jusqu’au départ. Vous rédirez des courriers et documents RH simples, répondrez aux demandes administratives de premier niveau, et préparerez les dossiers pour les gestionnaires RH. Vous participerez également à la mise en place du futur SIRH, un outil clé pour moderniser les processus. En parallèle, vous suivrez les dossiers liés à la carrière des agents, comme les avancements, mobilités, congés et positions administratives, en soutenant les équipes dans leurs démarches. Votre rôle sera essentiel pour maintenir la fluidité des opérations RH.

Le profil recherché correspond à un(e) candidat(e) possédant 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du RH, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur. Une bonne maîtrise des outils administratifs et des logiciels de gestion RH est impérative, ainsi qu’une rigueur dans la gestion des dossiers. Vous devez être capable de travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec l’équipe. Des qualités de communication et d’organisation seront également valorisées, notamment pour répondre aux demandes des agents et des collègues. Une capacité à s’adapter à un environnement en mouvement et à anticiper les besoins du service RH est un atout majeur pour ce poste.

Le poste propose des avantages attractifs pour accompagner votre engagement. Vous bénéficierez d’un salaire compétitif en ligne avec les normes du secteur, ainsi que des conditions de travail favorables, avec un équilibre entre mission et vie personnelle. L’entreprise valorise la mobilité géographique et propose des perspectives de carrière dans un cadre professionnel stimulant. En rejoignant VETAGRO SUP, vous serez en mesure de développer vos compétences en gestion RH et de contribuer à l’efficacité d’une équipe passionnée. L’opportunité de travailler dans un secteur clé de l’innovation et de la formation est un atout supplémentaire pour cette mission.

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : taleez.com

Contenu original publié par taleez.com

Vos missions & activités (liste non exhaustive)

Au sein d'une équipe de 12 personnes, dont 6 gestionnaires RH, vous venez renforcer l'équipe dans le cadre de période d'absence. Vous aurez pour missions :

1. Gestion administrative du personnel

* Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers des agents (de l'embauche au départ).
* Rédiger des courriers et documents RH simples.
* Répondre aux demandes administratives de premier niveau.
* Préparer les dossiers pour les gestionnaires RH et mettre à jour les tableaux de suivi.
* Participer à la mise en place du futur SIRH.

2. Suivi administratif des dossiers de gestion de carrière

* Suivre les dossiers liés à la carrière des agents (avancements, mobilités, congés, positions administratives).
* Soutenir les campagnes RH : entretiens, formations, élections professionnelles.
* Préparer les documents nécessaires et mettre à jour les outils de suivi.
* Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers.

3. Appui à la gestion des temps et à la paie

* Collecter et vérifier les informations pour la paie.
* Saisir ou transmettre les données dans le logiciel RH (Reshume).
* Réaliser des contrôles de cohérence simples et participer aux campagnes spécifiques (jobistes, vacations.).

4. Suivi des absences et dossiers administratifs spécifiques

* Enregistrer et suivre les absences (maladie, congés, maternité, accidents du travail).
* Préparer et transmettre les documents administratifs nécessaires.
* Assurer le lien avec les organismes externes (mutuelles, prestataires RH) sous supervision.
* Mettre à jour les tableaux de suivi.

Vos atouts

* Maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance du statut de la fonction publique
* Capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités.
* Qualités rédactionnelles.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Sens du travail en équipe.
* Réactivité et fiabilité.
* Capacité d'adaptation.

Formation souhaitée : BAC +2 à +3 dans le domaine de la gestion RH / paie

Nous vous offrons :

* CDD de 12 mois, Catégorie B (Technicien)
* Temps plein (temps incomplet à 80% possible)
* Travail en semaine avec flexibilité horaire
* Prise de poste : dès que possible
* Un travail exigeant mais stimulant et une expérience à forte valeur ajoutée dans votre parcours professionnel
* 1 jour de télétravail par semaine (après 2 mois d'intégration)
* Restauration subventionnée et sur site.
* Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH
* Prime mobilité durable
* Congés = 50 jours annuels (sur la base d'un temps plein 38H /année complète travaillée).
* Activités sportives et culturelles.
* Prestations sociales.
* Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale.

Ce que vous apprendrez :

* Découvrir la gestion RH de A à Z.
* Travailler avec des outils numériques et logiciels RH modernes.
* Développer votre sens de l'organisation et votre communication.
* Participer à des projets concrets et améliorer les process internes.

Rémunération : Selon profil et expériences

Pour candidater : CV et LM à envoyer avant le 05/04/2026

Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Gestionnaire RH d'appui H/F - VETAGRO SUP - Marcy-l'Étoile (CDD 12mois, 2 ans exp) à Marcy-l'Étoile ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Gestionnaire RH d'appui H/F - VETAGRO SUP - Marcy-l'Étoile (CDD 12mois, 2 ans exp) ?

Le salaire pour ce poste de Gestionnaire RH d'appui H/F - VETAGRO SUP - Marcy-l'Étoile (CDD 12mois, 2 ans exp) sera discuté lors de l'entretien avec VETAGRO SUP .

Où se situe ce poste de Gestionnaire RH d'appui H/F - VETAGRO SUP - Marcy-l'Étoile (CDD 12mois, 2 ans exp) ?

Cette offre d'emploi est située à Marcy-l'Étoile (69). Le télétravail est possible pour ce poste.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Gestionnaire RH d'appui H/F - VETAGRO SUP - Marcy-l'Étoile (CDD 12mois, 2 ans exp), l'employeur recherche : 2 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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