Gestionnaire paie RH H/F Dijon CDI 12.02€ à 13.00€

LEADER DIJON 2024, entreprise leader dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un gestionnaire paie RH (H/F) pour rejoindre son équipe au sein de son siège à Gevrey-Chambertin. Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, cette opportunité s’inscrit dans une démarche d’innovation et de professionnalisme. L’entreprise valorise les compétences et l’engagement de ses collaborateurs, en proposant un cadre de travail stimulant et des perspectives de développement. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré tout en contribuant à la réussite d’un projet d’envergure, cette mission vous correspond.

En tant que gestionnaire paie RH, vos missions porteront sur la gestion complète des processus de paie et des ressources humaines. Vous serez en charge de la collecte, de la saisie et du contrôle des éléments variables de paie, tels que les heures supplémentaires, les congés payés ou les primes. Vous assurerez la réalisation des bulletins de paie et la génération des DSN via le logiciel de paie. En parallèle, vous gérerez les demandes d’acompte et coordonnerez les interactions avec les parties prenantes internes et externes, notamment les organismes sociaux et les prestataires. Votre rôle inclura également le suivi des absences, des dossiers de mutuelle et de prévoyance, ainsi que la réalisation des soldes tout compte et des documents de fin de contrat.

Vous devez justifier d’une expérience de 1 an dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des agences de travail temporaire ou dans un environnement de gestion paie. Une maîtrise des logiciels de paie et des outils RH est impérative, ainsi qu’une rigueur et une précision accrues pour gérer des données sensibles. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. Vous devrez également démontrer une aisance dans la communication, tant en interne qu’avec les partenaires externes, pour assurer une coordination efficace et un service client de qualité.

Le poste offre un salaire horaire de 12,02 à 13,00 euros sur 12 mois, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Vous bénéficierez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, grâce à un horaire flexible et des conditions de travail adaptées. L’entreprise encourage l’évolution de carrière et propose des perspectives de responsabilités à l’avenir. En rejoignant LEADER DIJON 2024, vous intégrez une équipe dynamique où votre expertise et votre engagement seront pleinement valorisés. Postulez dès maintenant et faites-vous partie d’une équipe au cœur de l’innovation.