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Gestionnaire Paie CDI Neuilly-sur-Seine 32k Conseil

Neuilly-sur-Seine9232K€ AnnuelIl y a 6 semaines
CDI Candidats actifs
Offre vérifiée
Données sécurisées
4 candidats intéressés
Réponses rapides

Informations clés

Localisation
Neuilly-sur-Seine
Hauts-de-Seine (92)
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Type de contrat
CDI
Rémunération
32K€ Annuel
Publication
Il y a 6 semaines
Expérience
2 An(s)

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

Notre cabinet RSC MANAGEMENT & ASSOCIES, basé à Neuilly-sur-Seine, recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe dynamique au sein d’un environnement de conseil en gestion et affaires. Spécialisé dans l’accompagnement des entreprises, nous proposons un cadre de travail à taille humaine où l’innovation et la rigueur sont au cœur des missions. Le poste s’inscrit dans un projet d’expansion, offrant à l’heureux candidat une opportunité de développer ses compétences tout en contribuant à la réussite de projets variés. L’entreprise valorise la polyvalence et l’engagement, en recherchant un professeur passionné par les défis de la gestion des ressources humaines.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète des bulletins de paie, des DSN et des charges sociales pour un portefeuille de clients multi-conventions. Vous produirez entre 350 et 380 paies mensuelles, en veillant à la précision des calculs et à la conformité légale. Vos missions incluront aussi l’accompagnement des équipes de l’entrée à la sortie du personnel, avec la gestion des DUE, des contrats de travail et des attestation de fin d’emploi. Vous serez également en contact régulier avec les clients, en leur apportant un conseil en droit social et en réalisant des analyses de reporting sociaux adaptées à leurs besoins.

Le profil idéal dispose d’au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de paie, idéalement dans un environnement de conseil ou de gestion de ressources humaines. Une maîtrise des logiciels de paie et des outils de gestion des données est indispensable, ainsi qu’une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales. La rigueur, la précision et la capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. Une aisance dans la communication et la rédaction d’outils de suivi est également appréciée, notamment pour les rapports et les analyses demandés par les clients.

Le poste propose un salaire annuel de 32 000 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et stimulant. Vous bénéficierez d’un équilibre entre professionnalisme et bien-être, avec des horaires flexibles et un environnement de travail collaboratif. L’entreprise valorise la montée en compétence et les perspectives de progression, en offrant des opportunités de développement professionnel. Rejoignez une équipe dynamique, où votre contribution sera essentielle à la réussite de projets variés et impactants.

Compétences et qualifications requises

✓ Gestion de la paie
✓ Logiciel de paie
✓ Etablir un bulletin de paie
✓ Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
✓ Préparer les éléments constitutifs de la paie

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : etudeetprojet-1712584726.teamtailor.com
Contenu original publié par etudeetprojet-1712584726.teamtailor.com
Notre cabinet ETUDE ET PROJET recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie pour accompagner des sociétés clientes dans la gestion complète de la paie et l'administration du personnel au sein d'un environnement dynamique et à taille humaine.

Missions principales
Encadré par le responsable paie, vous gérez :
Gestion complète d'un portefeuille clients multi-conventions: établissement et contrôle des bulletins de paie mensuels, DSN et charges sociales associées.
Production entre 350 à 380 paies par mois.
Gestion du personnel de son entrée (DUE, contrat de travail...) à sa sortie (solde de tout compte, attestation,...) et toute l'administration du personnel.
Conseil en droit social auprès des clients.
Reporting sociaux et analyses en fonction des demandes clients.

Profil recherché
De formation Bac +2 minimum (type BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA option RH, titre Gestionnaire de paie ou équivalent).
Expérience indispensable de 2 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable en multi-conventions.
Sens du service client, rigueur, discrétion, et respect absolu de la confidentialité des données.
Capacité à travailler en équipe, bonne communication et autonomie.
Curiosité, appétence pour la veille sociale et l'actualisation des connaissances.
Anglais courant

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Cabinet à taille humaine prônant l'accompagnement et l'évolution professionnelle de ses collaborateur-rices.
Intégration et formation continue: actualisation régulière des compétences paie/DSN/conventions collectives.

Informations complémentaires poste Gestionnaire de paie (H/F)
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris intra-muros, proche transports en commun
Logiciel de paie: SILAE
Horaires :39h/semaine
Rémunération : selon profil, diplôme et expérience
Prise de poste : dès que possible
Référence de l'offre : AM181

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Gestionnaire Paie CDI Neuilly-sur-Seine 32k Conseil à Neuilly-sur-Seine ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Gestionnaire Paie CDI Neuilly-sur-Seine 32k Conseil ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 32K€ Annuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Gestionnaire Paie CDI Neuilly-sur-Seine 32k Conseil ?

Cette offre d'emploi est située à Neuilly-sur-Seine (92). Il s'agit d'un poste en présentiel à Neuilly-sur-Seine.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Gestionnaire Paie CDI Neuilly-sur-Seine 32k Conseil, l'employeur recherche : 2 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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Département
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Région
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