Gestionnaire paie H/F - Nantes (Intérim 18 mois - Salaire 28K€ - 31K€)

Gestionnaire paie (h/f) – LHH RECRUITMENT SOLUTIONS, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recherche un.e gestionnaire paie en intérim pour un client situé à Saint-Herblain, en région Pays de la Loire. Spécialisée dans le management de transition et l’évaluation d’expert.e.s, notre entreprise accompagne des entreprises dans des secteurs variés. Cette offre s’inscrit dans un contexte de forte demande en ressources humaines qualifiées, avec un besoin spécifique d’un.e professionnel.le capable de gérer des processus de paie complexes. Le poste est à pourvoir dans un cadre de travail dynamique, au cœur d’un environnement professionnel stimulant. LHH Recruitment Solutions met en avant l’importance de la collaboration et de l’innovation, en s’appuyant sur des équipes expertes et engagées.

Les missions principales du poste consistent à assurer la production de la paie d’un portefeuille de dossiers, en s’alignant sur les procédures du Centre de services partagés. Vous gérerez l’ensemble du processus paie, de la réalisation à l’émission des bulletins, en passant par la gestion des compteurs d’heures et des attestations maladie. Vous serez également en charge de l’élaboration des charges sociales, y compris les DSN, la Caisse de Congés et les intempéries. En parallèle, vous assurerez la coordination avec les caisses de retraite et de prévoyance, tout en suivant la participation des salariés. Cette mission exige une rigueur accrue et une maîtrise des outils informatiques dédiés à la paie, pour garantir la conformité et la précision des opérations.

Le profil recherché correspond à un.e gestionnaire paie expérimenté.e, disposant d’au moins 2 ans d’expérience dans un environnement de paie complexe. Une maîtrise des logiciels de gestion de paie est indispensable, ainsi qu’une capacité à gérer des dossiers de manière structurée. La rigueur, la précision et l’organisation sont des atouts majeurs pour ce poste. La communication et le sens du service client sont également des qualités requises, en raison de la nécessité de collaborer régulièrement avec les équipes RH et les salariés. Une aisance dans la gestion des éventuels imprévus et une flexibilité dans l’organisation du travail complètent le profil idéal.

Le poste propose un salaire annuel compris entre 28 000 et 31 000 euros, sur une base de 12 mois, dans un cadre d’intérim à durée fixe de 18 mois. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant, avec des horaires flexibles et une équipe de soutien. LHH Recruitment Solutions valorise la diversité et l’innovation, en offrant des perspectives d’évolution à long terme. Ce poste est une opportunité de développer vos compétences en gestion de paie dans un secteur en constante évolution. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets variés, cette opportunité s’adresse à vous.