Gestionnaire Paie H/F Lorient CDI 30 000 à 35 000 €

ADECCO FRANCE, leader dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un gestionnaire paie H/F pour un poste basé à Lorient. Dans un cadre stable et dynamique, vous rejoindrez une équipe dédiée à la gestion de portefeuilles clients multi-conventions. Ce poste, en contrat à durée indéterminée, vous offre l’opportunité de contribuer à la réactivité et à la précision des processus de paie, tout en développant votre expertise dans un secteur en constante évolution. L’entreprise valorise la rigueur, l’organisation et la capacité à s’adapter aux exigences légales et réglementaires. Vous serez intégré·e au pôle social, au cœur des opérations de gestion de paie, et vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes clientèles.

En tant que gestionnaire paie, vos missions principales incluront l’établissement des bulletins de paie et des DSN, en veillant à la conformité des normes légales et conventionnelles. Vous accompagnerez les clients en leur offrant un conseil juridique adapté, tout en suivant les évolutions réglementaires pour garantir une expertise pointue. Votre rôle exigera une attention particulière aux détails, une maîtrise des logiciels de paie et une capacité à résoudre des problématiques complexes avec professionnalisme. Vous serez également chargé·e de l’analyse des données, de la gestion des dossiers clients et de la coordination des équipes pour assurer un service de qualité. Cette position exige une réactivité, une rigueur et une disponibilité aux éventuelles urgences.

Nous recherchons un·e profil motivé·e, avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la paie, préférablement dans un environnement de conseil ou de gestion de portefeuille. Une connaissance approfondie des réglementations en vigueur et une maîtrise des outils de gestion de paie sont impératives. Vous devez posséder des qualités de communication, une capacité à travailler en équipe et une aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément. L’entreprise privilégie des candidats·tes dotés·es d’une rigueur méthodique, d’un esprit d’initiative et d’un sens aigu de la responsabilité. Une formation continue et un accompagnement personnalisé seront mis à votre disposition pour vous permettre de progresser au sein de l’entreprise.

Le poste propose un salaire annuel de 30 000 à 35 000 euros brut sur 12 mois, dans un cadre de travail équilibré. Vous bénéficierez d’un environnement professionnel stimulant, avec des perspectives de progression et de mobilité. L’entreprise valorise la stabilité, l’innovation et la satisfaction client, et vous serez intégré·e à une équipe dynamique et bienveillante. Des avantages complémentaires, tels que des congés payés, une retraite d’entreprise et des formations continues, sont également proposés. Ce poste est idéal pour des profils souhaitant évoluer dans un secteur clé et développer leur expertise en gestion de paie. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise engagée dans la qualité et l’excellence.