Gestionnaire paie H/F URSSAF - CDD Labège

Lorsque vous entendez « employeur dynamique, innovant au service des usagers et socialement responsable », pensez-vous à l'Urssaf ?
L'Urssaf, organisme privé chargé d'une mission de service public, pilote la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de français.
Nous mettons en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management et du développement durable.
Notre organisme compte plus de 600 collaborateurs répartis sur 8 sites afin d'assurer un service de proximité auprès de ses usagers.

NOUS RECHERCHONS
1 Gestionnaire vérificateur paie pour notre Direction Comptable et Financière (DCF).
- Poste en CDD de 3 mois renouvelables
- Lieu : LABEGE (31)
- A compter du : 09/02/2026
- Rémunération brute mensuelle : 1 917 €

L'URSSAF Midi-Pyrénées est un des trois Centre National de Paie du Recouvrement (CNPR) et gère la paie de 6 URSSAF soit 5 700 bulletins de salaire par mois.
Le service que vous allez intégrer appartient à la « Direction Comptable et Financière ».

Vos missions sont les suivantes :
- Contrôler les éléments de paie et les accessoires de paie
- Valider les saisies effectuées sur l'applicatif paie (GRH)
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi des contrôles de paie et de restitution des résultats
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de maîtrise nécessaire à la couverture des risques relevant du domaine du Directeur Comptable et Financier

En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'accompagnement.


Il vous est demandé pour ce poste :
- Connaissances juridiques : droit du travail, réglementation paye, charges sociales, fiscales
- Connaissances techniques : Office 365 (Outlook, Teams, .), Pack Office (Excel, Word, .)
- Capacité à actualiser régulièrement vos connaissances sur les activités de l'emploi (paie et outils)
- Rigueur, sens de l'organisation
- Autonomie
- Respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe, appétence pour le travail collectif et sens de l'écoute
- Réelle capacité d'adaptation et réactivité face à des urgences ou des charges de travail importantes
- Dynamisme et capacité à faire des propositions
- Sens de la relation client, être tourné vers la relation de service
- Savoir repérer, hiérarchiser et assurer la circulation de l'information vers les interlocuteurs adéquats
- Aptitude à alerter sa hiérarchie sur des dysfonctionnements, anomalies et à proposer des actions d'amélioration

- Diplôme : BAC à BAC + 2, en comptabilité et / ou en RH. Vous détenez des connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale.
- Une première expérience sur des fonctions similaires au sein d'un service RH et/ou comptable serait appréciée.

AVANTAGES
- Horaires variables
- Temps plein 39h avec RTT
- Restaurant d'entreprise
- Indemnités vélo, co voiturage, .
- Participation transport en commun et mutuelle d'entreprise
- Nombreuses prestations CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, l'organisme soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ-NOUS
Lisez attentivement notre offre détaillée sur notre site internet et postulez directement en ligne avant le 18/01/2026 en cliquant simplement sur « POSTULER ».
Les candidatures par mail ou déposées via un autre site que www.lasecurecrute.fr ne sont pas acceptées.

Processus de recrutement :
- Présélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien en présentiel le 27/01/2026