Gestionnaire paie H/F - Manpower Saint-Quentin (CDD 3 mois)

MANPOWER FRANCE recherche pour un de ses clients, un acteur majeur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie (H/F) basé à Saint-Quentin. Dans un contexte dynamique, vous rejoindrez une équipe dédiée à la gestion des ressources humaines, où votre expertise en paie et votre rigueur seront des atouts majeurs. Votre rôle consiste à garantir la précision des processus administratifs, à piloter des outils spécialisés et à assurer un lien fluide avec les services de la sécurité sociale. Cette opportunité vous permettra de contribuer activement à la gestion des dossiers RH, tout en développant vos compétences en gestion des absences et des congés payés.

En tant que Gestionnaire paie, vos missions incluent la mise à jour de l’outil de pointage GFIInetum - Chronotime, la saisie des variables sur SILAE, ainsi que la gestion administrative du personnel. Vous assurerez également la coordination des dossiers de congés, des absences et des dossiers de prévoyance, en veillant à la conformité des réglementations en vigueur. Votre rôle exige une maîtrise des processus de paie, une capacité à traiter des dossiers complexes et un sens aigu de l’organisation. Vous serez en charge de l’interface avec la CPAM et de la mise à jour des dossiers de maladie, tout en répondant aux interrogations des équipes opérationnelles.

Le profil recherché correspond à une personne titulaire d’un BAC2 en comptabilité ou paie, avec au moins 3 ans d’expérience dans un environnement similaire, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise. Une expertise dans la gestion des paies et des outils spécialisés est impérative, ainsi qu’une connaissance approfondie des réglementations sociales. Des qualités de rigueur, d’initiative et d’écoute sont essentielles pour garantir la fluidité des processus et la satisfaction des collaborateurs. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer des délais serrés renforcera votre impact dans ce poste.

Le poste proposé offre un salaire compétitif à l’heure, avec un taux horaire allant de 12,02 € à 16,00 € sur 12 mois, dans le cadre d’un contrat CDD de 3 mois. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, où vos compétences seront valorisées et vos perspectives de développement professionnel encouragées. L’entreprise privilégie les candidats motivés par un challenge professionnel et désireux de s’intégrer à une équipe structurée. Postulez dès maintenant pour rejoindre une structure solide et contribuer à la réussite de vos missions.