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ALERTE CHAUDE 29 intéressés

Gestionnaire Emploi-Compétences H/F - Mairie de Sartrouville (CDI)

SARTROUVILLE11Il y a 14 semaines
CDI Candidats actifs
Offre vérifiée
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29 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
SARTROUVILLE
Yvelines (78)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 14 semaines

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La Mairie de Sartrouville, située dans le Val-de-Marne, recherche un gestionnaire emploi-compétences (H/F) pour rejoindre son service Développement RH & Attractivité. Dans un cadre dynamique et structuré, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH pour accompagner les agents dans leurs parcours professionnels. Ce poste offre une opportunité d’apporter un impact concret au sein d’une administration locale engagée dans l’innovation et la modernisation des services publics. Votre rôle sera au cœur de la gestion administrative des recrutements, des mouvements de départ et de la continuité des missions, en s’assurant du respect des procédures et des délais. Vous rejoignez ainsi une équipe qui valorise la rigueur, l’efficacité et la transparence.

Vos missions principales porteront sur le suivi des renouvellements de contrats et la gestion des mouvements de départ. Vous assurerez le suivi des postes vacants, en transmettant les demandes d’avis hiérarchiques et en veillant au respect des normes réglementaires. Vous participerez activement à la rédaction des courriers et à la coordination des dossiers, en apportant un soutien opérationnel aux gestionnaires. Dans un esprit d’optimisation, vous contribuerez à l’amélioration des processus RH, en analysant les besoins et en proposant des solutions adaptées. Votre expertise en gestion des ressources humaines et votre sens de l’organisation seront des atouts majeurs pour garantir la fluidité des missions.

Le profil recherché correspond à un(e) professionnel(le) en gestion des ressources humaines, doté(e) d’une solide expérience dans le domaine de la gestion administrative et des parcours professionnels. Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH est impérative, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à gérer des dossiers complexes. La rigueur, l’attention aux détails et la réactivité sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Une formation en gestion des ressources humaines ou un diplôme équivalent renforcera votre candidature, tout comme une expérience en milieu public ou dans un service administratif.

En rejoignant la Mairie de Sartrouville, vous bénéficierez d’un salaire compétitif en accord avec votre expérience et de conditions de travail favorables. Le poste est à pourvoir en CDI, dans un cadre de travail dynamique et bienveillant, avec des perspectives de développement professionnel. Vous serez accompagné(e) dans votre évolution grâce à des formations régulières et à une culture d’échange entre collègues. Ce poste offre également l’opportunité de contribuer à la modernisation des services publics et de participer à des projets d’envergure au sein d’une collectivité engagée dans l’innovation et la performance.

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : emploi-collectivites.fr
Contenu original publié par emploi-collectivites.fr
Descriptif et missions
Gestionnaire emploi-compétences (F/H) Ce poste est à pourvoir à Sartrouville.
Gestionnaire emploi-compétences (F/H)
Rattaché au service Développement RH & Attractivité, vous assurez la gestion administrative des parcours professionnels des agents, depuis le recrutement jusqu'aux mouvements de départ, et contribuez à la fiabilité et à l'optimisation des procédures RH. Dans ce cadre, vos missions se feront en binôme avec le second gestionnaire et consisteront notamment à :
Suivi des renouvellements de contrats et des mouvements de départ
· Assurer le suivi des renouvellements de contrats sur postes vacants ;
· Transmettre les demandes d'avis hiérarchiques et jouer un rôle d'alerte sur le respect des délais et procédures ;
· Rédiger les courriers liés aux départs (mutations, démissions) ;
· Assurer le suivi des délais de départ des agents ;
· Mettre à jour les logiciels RH et les outils de suivi, et diffuser l'information aux interlocuteurs concernés.
Gestion administrative des recrutements
· Mettre en oeuvre les opérations administratives et réglementaires liées aux recrutements (DVE, DPAE, FIJAIS, casier judiciaire, attestation d'honorabilité) ;
· Rédiger les contrats et courriers administratifs afférents ;
· Mettre à jour les logiciels RH et les tableaux de suivi.
Suivi des stages et relations écoles
· Rédiger et assurer le suivi des conventions de stage ;
· Informer les stagiaires et les directions sur les modalités d'accueil ;
· Participer à l'organisation d'événements liés à l'accueil des stagiaires ;
· Mettre à jour les outils de suivi.
Polyvalence et continuité de service
· Assurer la continuité des réponses RH liées à la formation en cas d'absence du conseiller développement des compétences ;
· Assurer ponctuellement l'intérim de l'accueil RH (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et des parapheurs) ;
· Participer à l'optimisation des process et outils de gestion RH.

Référence de l'offre : s1e3kvw7la
Profil recherché
Gestionnaire emploi-compétences (F/H) Nos attentes :
De formation RH, vous avez idéalement une première expérience dans l'assistanat RH ou la gestion administrative du personnel. Vous :
· Maîtrisez les bases de la gestion administrative des ressources humaines ;
· Connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités territoriales ;
· Êtes rigoureux dans le respect des procédures et des délais ;
· Capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Vos atouts :
· Véritable ambassadeur de notre image, vous portez les valeurs de la direction des ressources humaines et du service public ;
· Vous êtes organisé et vous savez prioriser vos tâches ;
· Vous avez conscience de l'importance de la discrétion et du respect de la confidentialité ;
· Vous êtes polyvalent et êtes capable de travailler en équipe.

Vous souhaitez rejoindre une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d'évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
· Temps de travail : 37 heures par semaine avec horaires variables ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et 11 RTT ;
· Possibilité de télétravail (1 jour semaine après 6 mois d'ancienneté) ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Présence d'un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation ;
· Politique dynamique de formation ;
· Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.
EC22284
Avantages collectifs au travail
Gestionnaire emploi-compétences (F/H)

Description de la collectivité

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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