Gestionnaire RH H/F – Service Public – Basse-Terre 971 – Fonctionnaire

Le Service Public recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F pour rejoindre son équipe à Basse-Terre (971). Dans un contexte de modernisation des services publics, cette fonction joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et la coordination des missions administratives. L'entreprise valorise la rigueur, l'organisation et la capacité à travailler en équipe, des qualités essentielles pour répondre aux enjeux d'une administration publique en constante évolution. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la pérennité d'une institution essentielle, tout en développant des compétences transversales dans un cadre professionnel stable.

Les missions principales incluent la gestion des données sociales et budgétaires, notamment la réalisation de l'EPRD (Étude des Perspectives et Ressources de l'Administration) et le suivi du Titre 1 des dépenses du personnel. Le candidat devra également assurer le reporting mensuel des données RH, l'analyse des informations et la rédaction de documents institutionnels obligatoires, comme le Rapport Social Unique ou les enquêtes ministérielles. En parallèle, il gérera les affectations des internes de médecine générale et des spécialités, en collaboration avec l'ARS, ainsi que les recrutements de stagiaires associés et des Faisant Fonction d'Intérim. Cette position exige une maîtrise approfondie des processus administratifs et une expertise en gestion budgétaire.

Le profil recherché privilégie un candidat possédant une expérience avérée en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement public ou médico-social. Une connaissance approfondie des textes juridiques et des outils logistiques spécifiques au secteur public est impérative. La capacité à traiter des dossiers complexes avec rigueur et à s'adapter aux évolutions législatives et réglementaires est un atout majeur. Le candidat idéal doit également démontrer une excellente maîtrise de la communication interne et externe, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Une forte motivation pour le service public et une disponibilité à collaborer avec des équipes diversifiées sont des critères déterminants.

Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines offre un salaire de fonctionnaire attractif, en accord avec les échelons de la fonction publique. Le candidat bénéficiera d'un cadre de travail dynamique, marqué par une forte implication dans la vie de l'institution. Des perspectives de progression et d'accompagnement professionnel sont encouragées, notamment via des formations continues et des échanges avec des collègues expérimentés. L'équilibre vie professionnelle et personnelle est également pris en compte, avec des horaires adaptés à un environnement de service public en charge de missions essentielles. Rejoindre cette structure signifie s'engager dans une mission de service public de qualité, au service des citoyens et des équipes locales.