Gestionnaire Paie H/F - RESEAU TALENTS Reims CDI 33K€ - 36K€ 2 ans exp

RESEAU TALENTS, entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, s’implante au cœur de la région rémoise pour offrir des solutions de conseil en gestion. Notre ambition est de concilier expertise technique et proximité humaine, en proposant un environnement de travail où chaque collaborateur est valorisé. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer notre service RH et accompagner l’évolution de notre organisation. Ce poste s’inscrit dans un cadre dynamique, où la précision et l’attention aux détails sont des atouts majeurs pour assurer la bonne marche des processus administratifs.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et chargé(e) de la gestion complète des salaires et des dossiers administratifs. Vos missions incluent la préparation des éléments variables de paie pour environ 300 salariés, l’établissement des bulletins de paie en conformité avec la législation (notamment la convention agricole), ainsi que la gestion administrative des employés : contrats, dossiers, affiliations, absences et visites médicales. Vous assurerez également les déclarations sociales via la DSN et maintiendrez des relations régulières avec les organismes compétents. Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la conformité légale.

Nous recherchons un profil motivé(e) avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la paie, idéalement dans un environnement de conseil ou de gestion. Une maîtrise des logiciels de paie (comme SAP ou SIRH) est impérative, ainsi qu’une rigueur sans faille pour traiter des données sensibles. Des compétences en communication et en organisation sont également requises, afin de collaborer efficacement avec les équipes RH et les services juridiques. Vous incarnez la polyvalence et l’adaptabilité, deux qualités cruciales pour répondre aux défis d’un secteur en constante évolution.

Rejoindre RESEAU TALENTS signifie bénéficier d’un salaire annuel compris entre 33 000 et 36 000 euros, sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et structuré. Vous profiterez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que d’opportunités de progression au sein d’une entreprise en croissance. Notre équipe valorise l’engagement et la transparence, et vous serez accompagné(e) dans votre évolution professionnelle. Si vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux en intégrant des compétences techniques et humaines, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe.