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ALERTE CHAUDE 26 intéressés

Gestionnaire de paie H/F – Elior Support Créteil CDI 29K€ - 32K€

Créteil9429K€ - 32K€ AnnuelIl y a 16 semaines
CDI Télétravail possible Candidats actifs
Offre vérifiée
Données sécurisées
26 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
Créteil
Val-de-Marne (94)
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Type de contrat
CDI
Rémunération
29K€ - 32K€ Annuel
Publication
Il y a 16 semaines
Expérience
1 An(s)
Entreprise

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

À Créteil, dans le Val-de-Marne, ELIOR SUPPORT recherche un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que société de gestion de holding, nous valorisons les talents qui souhaitent évoluer dans un environnement structuré et innovant. Ce poste, à pourvoir en contrat à durée indéterminée, s’inscrit dans un contexte où la précision et l’organisation sont des atouts majeurs. Vous serez rattaché(e) au centre d’expertise du siège et participerez activement à la gestion des paies, en garantissant la conformité et la fiabilité des processus. Ce rôle offre une opportunité de contribuer à la performance d’une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs.

En tant que Gestionnaire de paie, vos missions principales consistent à saisir les éléments variables de paie mensuellement, à gérer les modifications liées aux contrats de travail ou aux départs des salariés, et à traiter les données dans le système SIRH. Vous assurerez également le suivi des anomalies et la vérification des calculs pour éviter tout risque juridique ou financier. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, en veillant à la bonne application des règles légales et des politiques internes. Ce poste exige une rigueur sans faille, une capacité à gérer des dossiers complexes, et un sens aigu de l’organisation pour répondre aux attentes des équipes.

Nous recherchons un profil motivé(e) avec au moins un an d’expérience dans la gestion de paie ou une formation en comptabilité. Une maîtrise des logiciels de paie et des outils de gestion RH est un atout précieux. Vous devez démontrer une grande attention aux détails, une capacité à travailler en équipe, et une aisance dans la communication. Le poste valorise également des qualités comme la polyvalence, la réactivité, et la capacité à s’adapter aux évolutions réglementaires. Si vous souhaitez évoluer dans un secteur en constante croissance, cette opportunité correspond à vos attentes.

Le poste propose un salaire compétitif annuel compris entre 29 000 et 32 000 euros brut sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et bienveillant. Vous bénéficierez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que d’une perspective de développement professionnel grâce à l’implication de l’entreprise dans la formation et les mobilités internes. En rejoignant ELIOR SUPPORT, vous intégrez une structure où votre contribution sera reconnue et valorisée, et où votre parcours professionnel sera accompagné par des équipes dynamiques et orientées vers l’excellence.

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : jobstats.robopost.com
Contenu original publié par jobstats.robopost.com
Découvrez le job que vous voulez !
Le domaine de la paie vous parle autant que celui de la gestion du personnel ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et qui valorise votre potentiel ?
Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Gestionnaire de paie
Révélez votre créativité/Révélez vos talents !
Rattaché(e) au centre d'expertise du siège Elior, vous avez la responsabilité d'un périmètre de paie.
Vous avez la charge de saisir mensuellement les éléments variables de paie ainsi que des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié dans le SIRH. Vous contrôlez et traitez également des données de paie, gérez la gestion des éventuelles anomalies.
En termes d'administration du personnel, vous vous assurez de traiter l'ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel, mais également celles liées à l'absentéisme santé vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires. De plus, vous êtes en charge de gérer les créances de salaire et d'effectuer des contrôles de bases de données liées à l'établissement des déclarations (DSN).
Enfin, vous agissez comme conseiller(ère) auprès des lignes opérationnelles sur les procédures d'administration du personnel et pouvez, à l'occasion, intervenir dans le cadre d'opérations de reprise de personnel.

Avantages :
Convention collective de la restauration collective
15 RTT
13ème mois
Subvention repas, Repas en nature ou ticket restaurant
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Possibilité de télétravail (1j/semaine)
Accès prestations comité d'entreprise

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !
De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d'une expérience significative continue d'au moins 3 ans au sein d'un service de paie.
Dynamique, polyvalent(e), organisé(e), vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous être reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre prise d'initiative dans votre travail. Enfin, vous savez adapter votre discours à vos différent(e)s interlocuteur(rice)s.
La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !
Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives.
Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.
N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Gestionnaire de paie H/F – Elior Support Créteil CDI 29K€ - 32K€ à Créteil ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Gestionnaire de paie H/F – Elior Support Créteil CDI 29K€ - 32K€ ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 29K€ - 32K€ Annuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Gestionnaire de paie H/F – Elior Support Créteil CDI 29K€ - 32K€ ?

Cette offre d'emploi est située à Créteil (94). Le télétravail est possible pour ce poste.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Gestionnaire de paie H/F – Elior Support Créteil CDI 29K€ - 32K€, l'employeur recherche : 1 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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