Gestionnaire de paie CDI CRIT INTERIM Chaumont 22K€ - 25K€

CRIT INTERIM, leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, cherche à recruter un Gestionnaire de paie (H/F) pour un contrat à durée indéterminée à Chaumont (52). Dans un cadre dynamique et collaboratif, vous rejoindrez une équipe motivée au sein d’une entreprise en pleine croissance. Ce poste offre une opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant, tout en contribuant activement au bon fonctionnement des processus administratifs. L’entreprise valorise la rigueur, l’organisation et le sens du relationnel, des qualités indispensables pour réussir dans ce métier. Vous serez en charge de missions essentielles au quotidien, tout en bénéficiant d’un cadre de travail bienveillant et structuré.

Vos missions principales consistent à gérer l’ensemble des processus de paie pour les employé(e)s de l’entreprise, en veillant à la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur. Vous assurerez le suivi des éléments variables de paie, tels que les absences, les congés ou les heures supplémentaires, tout en établissant les déclarations sociales et les documents associés. Votre rôle inclut également le suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie, ainsi que la participation à l’optimisation des outils et processus de gestion de la paie. Cette mission exige une grande attention aux détails, une maîtrise des logiciels de gestion de paie, et une capacité à s’adapter aux évolutions réglementaires.

Le profil recherché correspond à un(e) candidat(e) possédant 1 à 2 ans d’expérience dans la gestion de la paie, idéalement dans le secteur des agences de travail temporaire ou un environnement similaire. Une maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie est obligatoire, ainsi qu’une connaissance approfondie des législations sociales et fiscales en vigueur. Des qualités d’organisation, de rigueur et de communication sont également attendues, afin de garantir une collaboration fluide avec les équipes RH et les employé(e)s. Le poste valorise également l’initiative et la capacité à travailler en autonomie, tout en restant proactif face aux challenges professionnels.

En rejoignant CRIT INTERIM, vous bénéficierez d’un salaire annuel de 22 000 à 25 000 euros sur 12 mois, dans le cadre d’un CDI stable. L’entreprise propose des conditions de travail équilibrées, avec des horaires flexibles et un environnement de travail bienveillant. Vous serez accompagné(e) dans votre évolution professionnelle grâce à des formations régulières et des perspectives de développement. Ce poste offre également l’opportunité de travailler en équipe pluridisciplinaire, dans un cadre dynamique et innovant. Si vous souhaitez concilier engagement et épanouissement, cette opportunité est faite pour vous.