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19 intéressés

Gestionnaire de paie CDI à Saint-Étienne chez Randstad

Saint-Étienne4230K€ AnnuelIl y a 9 semaines
CDI Candidats actifs
Offre vérifiée
Données sécurisées
19 candidats intéressés
Réponses rapides

Informations clés

Localisation
Saint-Étienne
Type de contrat
CDI
Rémunération
30K€ Annuel
Publication
Il y a 9 semaines
Expérience
4 An(s)
Entreprise

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

La gestionnaire de paie (F/H) au sein de RANDSTAD est un poste clé au cœur d’un pôle social dédié au secteur des activités des agences de travail temporaire. Située à Saint-Étienne, cette opportunité de CDI s’inscrit dans un environnement dynamique où votre expertise en gestion administrative et sociale sera au centre des missions. Vous serez en charge d’un portefeuille de clients varié, en prenant en charge des dossiers multi-conventions avec un volume d’activités régulier. Ce poste s’inscrit dans une structure équilibrée, où la rigueur et l’organisation sont des atouts majeurs pour assurer la qualité des services clients.

Vos missions principales se déclinent en trois axes essentiels. Vous produirez mensuellement 300 à 400 bulletins de salaire, en veillant à la précision des calculs et à la conformité légale. Vous gérerez également les déclarations sociales (DSN) ainsi que les formalités liées aux salariés, comme les affiliations ou les arrêts de travail. En tant que conseiller technique, vous interviendrez en direct auprès des clients pour résoudre des problématiques en droit social, notamment en matière de rupture conventionnelle ou de contrats spécifiques. Le logiciel SILAE sera votre outil principal pour optimiser ces tâches complexes.

Le profil recherché correspond à un professionnel expérimenté, idéalement titulaire d’un diplôme en gestion ou en droit social, avec au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de la paie. Une maîtrise des outils de gestion administrative, notamment SILAE, est impérative. Vous devez démontrer une grande rigueur, une capacité à gérer des dossiers multiples, et une réelle sensibilité aux besoins des clients. Une forte éthique professionnelle et une excellente communication sont des atouts précieux pour ce poste exigeant.

Le salaire compétitif proposé s’élève à un annuel de 30 000 € sur 12 mois, en fonction de votre expérience et de vos compétences. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stimulant, avec des perspectives de développement professionnel et une ambiance dynamique. L’entreprise valorise la polyvalence et l’initiative, tout en proposant des conditions de travail adaptées à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et orientée vers l’excellence.

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Annonce originale du recruteur

Source : randstad.fr
Contenu original publié par randstad.fr
Au sein d'un pôle social, vous prenez la responsabilité en toute autonomie d'un portefeuille clients diversifié. Vos missions s'articulent autour de trois axes :

- Production de la paie : Réalisation de 300 à 400 bulletins mensuels sur un portefeuille d'environ 50 dossiers multi-conventions.
- Gestion administrative et sociale : Établissement des déclarations sociales (DSN) et gestion complète des formalités salariés (affiliations, entrées/sorties, arrêts de travail, attestations).
- Conseil Client : Véritable interlocuteur technique, vous apportez un conseil de premier niveau en droit social à vos clients (procédures de rupture, contrats, évolutions législatives).

Vous travaillez sur le logiciel SILAE.

Rémunération à négocier selon votre expérience
Avantages proposés : prime de 13ème mois et tickets restaurants

Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 4 ans, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable.
Rigueur, sens du service client et capacité à gérer les priorités en période de forte activité sont indispensables pour réussir à ce poste.

Les petits plus de notre client :
- Un climat social sain, avec une bonne cohésion d'équipe
- Des clients variés, une vraie autonomie, et une équipe qui vous fait confiance

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Gestionnaire de paie CDI à Saint-Étienne chez Randstad à Saint-Étienne ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Gestionnaire de paie CDI à Saint-Étienne chez Randstad ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 30K€ Annuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Gestionnaire de paie CDI à Saint-Étienne chez Randstad ?

Cette offre d'emploi est située à Saint-Étienne (42). Il s'agit d'un poste en présentiel à Saint-Étienne.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Gestionnaire de paie CDI à Saint-Étienne chez Randstad, l'employeur recherche : 4 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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