Gestionnaire de paie (F/H) - CDI - 33k€ - Vitré - 3 ans exp

EXPECTRA - APPEL MEDICAL, entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, cherche un gestionnaire de paie à rejoindre son équipe à Vitré (35). Située à proximité de Rennes et Laval, notre structure compte 5 collaborateurs et 5 experts-comptables, dans un environnement dynamique et collaboratif. Le poste s’inscrit dans le cadre du développement de notre service social, où vous interviendrez sur un portefeuille de sociétés multi-conventionnelles. Votre rôle sera essentiel pour garantir la régularité des processus administratifs et la conformité des obligations légales liées à la paie. L’entreprise valorise les compétences en gestion de paie et la rigueur dans l’exécution des tâches, dans un contexte où la précision est primordiale.

En tant que gestionnaire de paie, vos missions principales incluront la rédaction des bulletins de paie et la réalisation des déclarations sociales via SILAE. Vous gérerez également les formalités d’entrée et de sortie du personnel, en veillant à la conformité des procédures administratives. Vous assurerez un soutien quotidien aux clients en leur apportant un conseil social de niveau 1, tout en participant à l’optimisation des processus via le paramétrage de SILAE. Votre expertise en gestion des ressources humaines et votre sens de l’organisation seront des atouts majeurs pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. L’adaptabilité face aux évolutions réglementaires et la capacité à travailler en équipe seront des qualités indispensables.

Le profil recherché correspond à un(e) professionnel(le) possédant une expérience minimum de 3 ans dans la gestion de paie, idéalement dans un secteur similaire. Une maîtrise des outils de gestion sociale comme SILAE est impérative, ainsi qu’une bonne connaissance des obligations légales en matière de paie. La rigueur, la capacité à traiter des données avec précision et le sens du service client seront des atouts déterminants. Vous devez également être à l’aise avec les contraintes liées à la multi-conventionnalité et être capable de s’adapter aux spécificités de chaque client. Une personnalité proactive et une forte motivation pour le travail d’équipe sont des critères clés pour réussir dans ce poste.

Le poste offre un salaire annuel de 33 000 € sur 12 mois, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant, au sein d’une équipe de 5 personnes, et d’une évolution professionnelle en perspective grâce à la diversité des missions. L’entreprise valorise la stabilité et la pérennité, en proposant des conditions de travail équilibrées et des perspectives de développement. Si vous souhaitez vous investir dans un secteur en croissance, avec un impact concret sur la gestion des ressources humaines, cette opportunité correspond à votre profil. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et dynamique !