Gestionnaire de Paie H/F - CDD 7 mois à Lyon 6e - Salaire 30K€ - 40K€ - Expérience 2 ans

IMPLID PARTNERS, entreprise dynamique basée à Lyon 6e, recherche un gestionnaire de paie pour un contrat CDD de 7 mois, du juin au novembre 2026. Intégré(e) au service Ressources Humaines d’un groupe composé d’une dizaine de collaborateurs, vous rejoindrez une équipe de deux personnes dédiée à la gestion des paies. Dans un environnement structuré et collaboratif, vous contribuerez activement à l’organisation des processus de paie, en garantissant la précision et la conformité des calculs. Cette mission s’inscrit dans un cadre professionnel en constante évolution, où la rigueur et l’adaptabilité sont des atouts majeurs.

Vos missions principales incluront la récupération des éléments variables de paies, la production et le contrôle des bulletins de paie pour deux à trois conventions collectives, ainsi que le paramétrage des nouveaux entrants dans le logiciel Silaé. Vous serez également en charge de la gestion des dossiers spécifiques liés aux cotisations et aux avantages sociaux. L’outil Silaé, utilisé comme référence dans le secteur, vous permettra de travailler avec des données fiables et de simplifier les tâches administratives. Votre rôle sera essentiel pour assurer la fluidité des opérations et la satisfaction des collaborateurs.

Vous devez justifier d’une expérience minimale de 2 ans dans le domaine des paies, idéalement dans un environnement comptable ou RH. Une maîtrise des conventions collectives et des logiciels de paie est impérative, ainsi qu’une capacité à gérer des dossiers complexes avec rigueur. La réactivité, la précision et le sens du service client seront des qualités clés pour réussir dans ce poste. Un esprit d’équipe et une forte motivation pour les challenges administratifs vous permettront de s’intégrer rapidement au sein de l’équipe.

En rejoignant IMPLID PARTNERS, vous bénéficierez d’un cadre de travail bienveillant, où l’innovation et la convivialité se combinent. Le groupe propose un parcours d’intégration personnalisé, des séminaires annuels et des événements sportifs pour favoriser le bien-être au travail. Le salaire annuel proposé, compris entre 30 000 et 40 000 euros sur 12 mois, reflète la valeur de votre contribution. Ce poste offre également des perspectives d’apprentissage et d’évolution au sein d’un groupe en mouvement, où chaque collaborateur est valorisé. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette équipe engagée !