Gestionnaire de paie CDI à Valdahon - Fédération ADMR - Salaire 1984€ à 2300€

La Fédération Départementale ADMR recherche un gestionnaire de paie (H/F) à Valdahon (25) pour renforcer son service Ressources Humaines. Située dans le Doubs, cette association accompagne des personnes en situation de vulnérabilité, notamment des enfants et adolescents, en proposant des services d’accueil et d’accompagnement sans hébergement. Le poste s’inscrit dans un contexte dynamique, où la rigueur et la bienveillance sont des valeurs essentielles. Le gestionnaire de paie jouera un rôle central dans le fonctionnement des structures locales, en assurant la fiabilité des processus de rémunération et le respect des obligations légales et conventionnelles. Ce poste offre une opportunité de contribuer à un projet social impactant, tout en travaillant dans un environnement structuré et collaboratif.

En tant que gestionnaire de paie, vos missions principales incluront la collecte et la vérification des éléments variables de paie transmis par les associations locales, tels que les heures travaillées, les absences, les congés ou les indemnités kilométriques. Vous établirez et contrôlerez les bulletins de salaire pour les salariés, qu’il s’agisse d’intervenants à domicile, de personnels administratifs ou d’encadrants. Vous garantirez la conformité des opérations avec les normes légales et conventionnelles, tout en collaborant étroitement avec les responsables de secteur et les gestionnaires administratifs. Votre rôle sera également de veiller au bon fonctionnement des outils informatiques dédiés à la paie, en veillant à la précision et à la ponctualité des échéances.

Le profil recherché correspond à un·e professionnel·e possédant au moins 12 mois d’expérience dans le domaine de la paie ou des ressources humaines. Une maîtrise des logiciels de gestion de paie (comme SAP ou des solutions spécifiques) est impérative, ainsi qu’une solide connaissance des obligations légales et conventionnelles liées au salaire. Des qualités d’organisation, d’attention aux détails et de rigueur sont indispensables pour gérer un volume d’opérations régulier. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement avec des partenaires internes et externes sera également valorisée. Cette position exige une disponibilité à l’écoute et un engagement envers le service des publics.

Le salaire proposé pour ce poste de gestionnaire de paie s’élève à un montant mensuel compris entre 1 984,88 € et 2 300 €, sur une base de 12 mois. Le contrat est à durée indéterminée, offrant ainsi une stabilité et une continuité dans votre parcours professionnel. Vous bénéficierez d’un cadre de travail dynamique, au sein d’une association qui valorise l’implication et l’innovation. Des perspectives de développement professionnel sont également présentes, en lien avec l’évolution des missions et des besoins de la Fédération. Cette opportunité s’adresse à un·e professionnel·e passionné·e par l’accompagnement social et désireux·se de contribuer à un projet collectif à impact humain.