Gestionnaire carrière et rémunération H/F à Rouen (76)

Rejoignez le Conseil Départemental de la Seine-Maritime, un acteur majeur de l’administration publique, dans une mission clé au cœur de la gestion des carrières et de la rémunération. Affecté(e) à la direction générale adjointe des ressources humaines et de l’accompagnement à la transformation des organisations, vous interviendrez au sein d’une cellule dédiée à la gestion administrative et paie. Cette mission, d’une durée de trois mois en CDD, s’inscrit dans un contexte dynamique, où les compétences en gestion de carrière et de paie sont plus que jamais essentielles.

Vos missions principales s’articulent autour du suivi administratif et de la gestion paie des agents titulaires et contractuels. Vous serez chargé(e) de traiter les dossiers de carrière, d’assurer le contrôle et le traitement des salaires, tout en accompagnant les agents dans leur parcours administratif. Vous interviendrez également dans la gestion des dossiers de prévoyance, hors affiliation, en veillant à leur justesse et à leur régularisation. Votre rôle d’interlocuteur privilégié impliquera un accueil, un conseil personnalisé et une communication claire et bienveillante.

Pour réussir dans ce poste, vous devez impérativement disposer d’au moins une année d’expérience dans le domaine de la gestion paie et être titulaire d’un Bac +2 ou d’un titre professionnel équivalent. Des connaissances solides dans le cadre de la gestion administrative du personnel, notamment dans l’administration publique, sont un atout. Doté(e) de bonnes compétences techniques et d’un esprit rigoureux, vous faites preuve de pédagogie, de discrétion et d’une capacité à gérer des dossiers sensibles avec professionnalisme.

Ce poste, basé à Rouen (76), est proposé à un salarié mensuel de 2051 euros net sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et structuré. Vous bénéficierez de l’ensemble des avantages liés à l’emploi dans la fonction publique, ainsi que d’une immersion au sein d’une institution reconnue pour son engagement en faveur du développement des compétences et de la mobilité professionnelle. C’est l’occasion idéale pour renforcer votre expertise dans la gestion administrative et paie.