Gardien d'Immeuble H/F - Languedoc-Roussillon - ICF Habitat

Les missions du poste

ICF HABITAT


Au sein de la Direction d'agence Occitanie et rattaché au Responsable de la Proximité, vous êtes le 1er interlocuteur des clients locataires.
Votre sens du service va contribuer au bien vivre ensemble sur un patrimoine d'environ 200 logements.
Pour ce faire, en lien avec les équipes de la Direction d'agence, vous participez à la commercialisation des logements (visites, valorisation des équipements et des infrastructures des quartiers, états des lieux...) dans un objectif commun de réduction de la vacance.
Véritable relais avec votre hiérarchie, vous gérez en toute autonomie les réclamations clients, la réalisation des états des lieux, les commandes de travaux, la surveillance des équipements techniques et de sécurité (contrôle des ascenseurs).
Personne de terrain, vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes.
Vous participez activement au recouvrement des loyers.
Particulièrement attaché à la propreté, vous assurez un entretien courant de qualité (entretien ménager et/ou ordures ménagères) et veillez à la première maintenance des parties communes.
Représentant de l'entreprise au plus près de la clientèle, vous véhiculez l'image d'ICF Habitat Atlantique.

Le profil recherché

Titulaire d'un CAP Gardien d'immeubles (ou équivalent), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.Bon communicant, vous mettez en oeuvre vos capacités d'écoute et de discrétion lors de vos échanges professionnels.Vos qualités de rigueur et d'organisation vous aideront à prendre facilement en main les tâches administratives.Un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste tout comme la maitrise de l'outil informatique.Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence, compétences techniques et relationnelles, alors rejoignez-nous !Ce que nous offrons :Une rémunération entre 25200€ et 26180€ annuel brut sur 13 mois et primes vacances.Prime variable et prime d'intéressement22 jours de RTT + 27 jours de congés payés (au prorata de la durée du contrat).Mutuelle (73 % prise en charge)Abonnement de transports en commun (60 % prise en charge)Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !

Bienvenue chez HLM

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