Expert technique Paie F/H RYDGE CONSEIL Limoges CDI 5 ans expérience

RYDGE CONSEIL

Limoges87Il y a 16 semaines

CDI Candidats actifs

Offre vérifiée

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11 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

Limoges

Seine-et-Marne (77)

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Type de contrat

CDI

Publication

Il y a 16 semaines

Expérience

5 An(s)

Entreprise

RYDGE CONSEIL

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RYDGE CONSEIL, fondée en 2025 mais ancrée dans plus d’un siècle d’expertise, est une référence pour les entrepreneurs qui souhaitent transformer leurs ambitions en succès concret. Avec plus de 4 500 collaborateurs répartis dans 200 bureaux à travers la France, nous accompagnons chaque jour plus de 100 000 clients, des dirigeants de TPE à des responsables d’ETI. Notre approche 360°, qui allie conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocat, repose sur une équipe solidaire et une relation de confiance. En rejoignant notre équipe, vous serez partie prenante d’un collectif dynamique, où chaque contribution compte pour atteindre des objectifs communs.

En tant qu’expert technique paie, votre mission sera de garantir la conformité légale et la précision des processus de paie pour nos clients. Vous analyserez les données salariales, gérerez les cotisations sociales et assurerez le suivi des conventions collectives. Vos compétences techniques vous permettront de maîtriser les logiciels de paie, de répondre aux demandes des clients et de proposer des solutions adaptées aux spécificités de leur organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes expertes pour optimiser les performances et répondre aux attentes des dirigeants.

Nous recherchons un profil expérimenté, doté d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie et des logiciels de gestion des salaires. Une connaissance approfondie des règles légales et fiscales en France est indispensable, ainsi que la capacité à gérer des dossiers complexes avec rigueur. Votre sens de l’organisation, votre attention aux détails et votre esprit de synthèse seront des atouts majeurs. Vous devez également maîtriser les outils numériques et avoir une excellente communication pour collaborer efficacement avec des clients et des collègues.

Notre offre inclut un CDI à long terme, un salaire compétitif en ligne avec le marché et des avantages sociaux attractifs. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, où la formation continue et les perspectives de carrière sont encouragées. En rejoignant RYDGE CONSEIL, vous serez intégré à une équipe qui valorise l’innovation, la transparence et la collaboration. Vous pourrez compter sur un cadre de travail stimulant, où vos compétences techniques et votre engagement seront pleinement mis en valeur.

Compétences et qualifications requises

✓ Législation sociale

✓ Réaliser la gestion administrative du personnel

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : jobs.smartrecruiters.com

Contenu original publié par jobs.smartrecruiters.com

Description de l'entreprise

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !
Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses.
Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.
Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil.
Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.
ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

Description du poste

En tant qu'Expert Technique, au sein de l'équipe régionale d'experts Paie et dans le respect des process internes, vous êtes en charge de :
- Réaliser l'embarquement client pour l'externalisation et la mise à disposition (MAD)
- Rédiger les supports des équipes internes pour les offres externalisation
- Rédiger les supports clients pour les offres mise à disposition
- Accompagner les clients de l'offre MAD (moments clés, résolutions problèmes,etc .)
- Animer des ateliers/réunions en interne et en externe, pour la promotion de l'offre MAD
- Gérer la production de payes d'un portefeuille adapté
- Collaborer sur les projets transverses régionaux
Votre pourrez intervenir sur une clientèle basée en Bretagne, Pays-de-Loire et nord Nouvelle-Aquitaine, principalement à distance.

Qualifications

Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en paie, dans un environnement multi-conventionnel.
Vous détenez une expérience technique significative dans le paramétrage et l'utilisation des outils paie et digitaux. La maîtrise de Silaé est indispensable. Vous connaissez plusieurs SIRH et êtes à l'aise avec leur fonctionnement (ex : LUCCA, etc.).
Vous avez développé une forte appétence pour les outils digitaux.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnel et êtes animé par l'envie de transmettre, dans une approche pédagogique et collaborative.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Quel est le salaire pour ce poste de Expert technique Paie F/H RYDGE CONSEIL Limoges CDI 5 ans expérience ?

Le salaire pour ce poste de Expert technique Paie F/H RYDGE CONSEIL Limoges CDI 5 ans expérience sera discuté lors de l'entretien avec RYDGE CONSEIL .

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Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Expert technique Paie F/H RYDGE CONSEIL Limoges CDI 5 ans expérience, l'employeur recherche : 5 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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