Expert RH en Transformation & Digitalisation à Issy-les-Moulineaux

LABORATOIRES DE BIOLOGIE VEGETALE YVES R

Issy-les-Moulineaux92Il y a 5 semaines

CDI Candidats actifs

Offre vérifiée

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11 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

Issy-les-Moulineaux

Hauts-de-Seine (92)

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Type de contrat

CDI

Publication

Il y a 5 semaines

Expérience

3 An(s)

Entreprise

LABORATOIRES DE

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Les Laboratoires de Biologie Végétale Yves R, acteur majeur de la recherche-développement en sciences naturelles, recherchent un(e) Expert(e) Solutions & Coordination RH (H/F) pour rejoindre leur équipe à Issy-les-Moulineaux. Dans un environnement en constante évolution, notre organisation s’engage à allier innovation et excellence opérationnelle. Ce nouveau poste, en CDI, représente une occasion unique de contribuer activement à la transformation RH et à la modernisation des processus d’entreprise.

Au cœur de vos missions, vous serez en charge de structurer et d’optimiser l’administration du personnel, tout en assurant la coordination entre les gestionnaires RH, les HRBP, les managers et les salariés. Vous identifieriez, analysez et simplifiez les processus RH, en veillant à leur standardisation et à la suppression des gaspillages. En tant que véritable centre d’excellence, vous pilotez la performance des processus RH en France grâce à des indicateurs clés (KPI), des tableaux de bord et une veille constante sur les tendances digitales.

Le candidat idéal dispose d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un secteur en recherche-développement ou dans un environnement à forte dimension numérique. Vous maîtrisez les outils de gestion RH et avez une solide compréhension des enjeux de la digitalisation, notamment l’automatisation et l’intelligence artificielle. De nature proactive, rigoureuse et communicative, vous savez allier stratégie et excellence opérationnelle pour améliorer la qualité et la fiabilité des données RH.

Ce poste, en CDI, offre un cadre attractif au sein d’une entreprise en pleine transformation. Il inclut une évolution de carrière possible, une rémunération compétitive en fonction de l’expérience, ainsi qu’une politique de santé au travail et de formation continue. La proximité du siège social à Issy-les-Moulineaux et les conditions de mobilité renforcent le confort de la position pour tout candidat motivé par le développement RH et la performance digitale.

Compétences et qualifications requises

✓ Techniques de communication orales, écrites et numériques

✓ Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

✓ Recruter et intégrer une personne

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : careers.groupe-rocher.com

Contenu original publié par careers.groupe-rocher.com

CDI basé à Issy-les-Moulineaux.

Au cœur de la transformation RH, vous structurez et optimisez l'Administration du Personnel, animez la communauté des gestionnaires RH et pilotez la performance, la conformité et la qualité de la donnée. Véritable centre d'excellence, vous accélérez la digitalisation (automatisation/IA) pour délivrer des services RH fiables, mesurables et créateurs de valeur.

Missions :

Vous êtes responsable de cartographier, analyser et optimiser les processus RH (standardisation, simplification, suppression des gaspillages, documentation).
Vous serez garant-e des RACI et de l'alignement des flux entre gestionnaires RH, HRBP, managers et salariés.
Vous concevez et animez le pilotage de la performance des processus RH France (KPI, tableaux de bord, revues de performance, plans d'actions).
Vous mesurez la satisfaction des utilisateurs (RH, managers, salariés) et faites vivre les boucles d'amélioration continue.
Vous assurez la conformité des processus (RGPD, droit, accords, politiques RH) et pilotez contrôles internes/audits et plans de remédiation.
Vous mettez en place la gouvernance de la donnée RH (règles de qualité, contrôles, résolution d'anomalies, fiabilité des référentiels).
Vous identifiez, cadrez et pilotez des cas d'usage d'automatisation et d'IA (POC/pilotes) avec le référent IA RH pour sécuriser l'exécution.
Vous implémentez les évolutions dans les outils RH (PeopleDoc, GTA, GAP.) et accompagnez l'adoption par les parties prenantes.
Vous animez la communauté des gestionnaires RH (rituels, ateliers, partage de bonnes pratiques) et orchestrez arbitrages/escalades sur les sujets complexes.
Vous produisez et maintenez les supports de référence (procédures, modes opératoires, guides, FAQ) et conduisez le changement (kits, communications, formations).
___

Profil :

Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, gestion de projet ou équivalent.

Expérience : expérience confirmée en Administration du Personnel, coordination RH ou rôle transverse RH ; une expérience en transformation RH est un atout.

Hard skills :

Optimisation de processus RH et pilotage de la performance (KPI, tableaux de bord, plans d'actions).
Capacité à travailler avec des outils SIRH d'Administration du Personnel (exemple : PeopleDoc, GTA, GAP) et gestion de projet fonctionnel.
Législation sociale française et conventions collectives.
Conformité sociale/RGPD et gouvernance de la donnée RH.
Soft skills :

Leadership d'influence, autonomie et animation transverse sans lien hiérarchique.
Orientation service et pédagogie, capacité à vulgariser des sujets complexes.
Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité.
Esprit d'analyse/synthèse.

Déplacements à la Gacilly (56) 1 fois par mois

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Pour ce poste de Expert RH en Transformation & Digitalisation à Issy-les-Moulineaux, l'employeur recherche : 3 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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