Enseignant Technologie - CDD 1 mois - 57 Moselle

Enseignant(e) Technologie – Le Rectorat de l'Académie de Nancy-Metz recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) pour des collèges situés dans le 57 – Moselle. Ce poste, en contrat CDD de 1 mois, offre l’opportunité de travailler dans un cadre éducatif dynamique et structuré. Le poste de remplacement sera exercé à Fameck, Thionville et Maizières-lès-Metz, avec un temps plein de 18 heures réparties entre les trois établissements. L’enseignant(e) aura pour mission d’accompagner les élèves dans leur parcours scolaire, en leur transmettant des compétences essentielles pour leur avenir. Cette opportunité s’inscrit dans un projet éducatif axé sur la réussite de tous les élèves et la promotion des valeurs de la République.

Les missions principales comprennent la préparation et la mise en œuvre des cours de Technologie, ainsi que la mise en place d’activités pédagogiques adaptées aux besoins des élèves. L’enseignant(e) collaborera étroitement avec les autres enseignants et le personnel d’éducation pour garantir une approche cohérente et globale de l’accompagnement scolaire. Il/elle sera également chargé(e) de participer à l’évaluation des élèves et de contribuer à l’élaboration de projets pédagogiques innovants. Le rôle inclut également la gestion des ressources pédagogiques et la mise en place de dispositifs d’accompagnement pour les élèves en difficulté. Cette collaboration entre enseignants et équipes éducatives est au cœur de la mission de l’École, visant à favoriser la réussite de chaque élève.

Le profil recherché valorise une expérience débutante ou une formation en éducation, ainsi qu’une motivation sincère pour l’enseignement. Une maîtrise des méthodes pédagogiques et une capacité à s’adapter aux besoins variés des élèves sont essentielles. L’enseignant(e) devra posséder un sens aigu de la responsabilité et une volonté d’engagement dans la promotion des valeurs de la République. Une bonne capacité d’écoute et une énergie à la fois rigoureuse et bienveillante seront des atouts majeurs. Le poste offre la possibilité de travailler dans un environnement professionnel dynamique, où chaque contribution compte pour la réussite collective des élèves.

Le salaire mensuel proposé est de 2145,00 euros sur 12 mois, avec une perspective de prolongation du contrat. Le poste s’inscrit dans un cadre de travail stable, au sein d’un réseau d’établissements réputés pour leur qualité pédagogique. Les conditions de travail sont adaptées à un équilibre entre engagement professionnel et bien-être personnel. L’enseignant(e) pourra ainsi participer activement à l’animation d’un projet éducatif structuré, tout en bénéficiant d’un cadre de collaboration enrichissant. Cette opportunité est idéale pour des professeurs en recherche de stabilité ou souhaitant s’impliquer dans un secteur public valorisant l’impact de son travail.