Enseignant Technologie 2nd degré - CDD 1 mois à Saint-André (66)

L’académie de Montpellier recrute un(e) enseignant(e) du 2nd degré voie générale pour un remplacement dans un collège à Saint-André (66). Cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 mois, du 18 mars au 18 avril 2026. L’enseignant(e) sera chargé(e) de dispenser les cours de TECHNOLOGIE-C-L1400 dans un contexte éducatif dynamique, en s’appuyant sur les programmes nationaux et les besoins spécifiques des élèves. Ce poste offre une prise de fonction immédiate, permettant de rejoindre un établissement en pleine activité et d’intégrer une équipe pédagogique engagée. L’accompagnement des élèves et la transmission des valeurs de la République restent au cœur des missions.

Les principales tâches incluent la conception et la mise en œuvre de situations d’apprentissage adaptées aux programmes, ainsi que la création de modalités d’évaluation pertinentes pour mesurer les acquis des élèves. L’enseignant(e) sera également en charge d’un suivi personnalisé, en collaborant étroitement avec les familles pour accompagner chaque élève dans sa progression. Une attention particulière sera portée à la préparation des élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière, en les formant à l’expression, à la réflexion critique et aux valeurs de la République. Le poste exige une capacité à travailler en équipe, à participer aux réunions pédagogiques et à contribuer au bon fonctionnement de l’établissement.

Le profil recherché correspond à un(e) enseignant(e) débutant ou expérimenté(e), disposé(e) à rejoindre un collège en milieu rural. Une licence scientifique en Sciences et Technologie ou équivalente est requise, ainsi qu’une motivation pour enseigner dans un cadre à la fois exigeant et stimulant. Les compétences en gestion de classe, en pédagogie différenciée et en communication sont des atouts majeurs. L’enseignant(e) devra maîtriser les outils numériques et s’adapter aux spécificités du collège, en tenant compte des besoins individuels des élèves. Une disponibilité à l’écoute et une capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe pédagogique seront également valorisées.

Le salaire mensuel proposé s’élève à 1 800 euros, pour un contrat de 1 mois, avec une charge horaire de 18 heures hebdomadaires. L’enseignant(e) bénéficiera d’un cadre de travail en administration publique, au service de la formation et de l’éducation. L’opportunité de contribuer à la réussite scolaire et à la transmission des valeurs républicaines fait partie des attraits de ce poste. Le collège de Saint-André offre un environnement professionnel dynamique, où l’innovation pédagogique et le respect des élèves sont au cœur des priorités. Postuler à ce poste permet de s’engager dans un métier enrichissant, au service de l’éducation et de la citoyenneté.