Enseignant d'Espagnol H/F - CDD - Collège Grandville à Liverdun (54)

Le Rectorat de l’Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant d’espagnol pour un poste de remplacement à temps partiel au Collège Grandville à Liverdun (54). Ce contrat de 4 mois, qui s’étendra jusqu’au 2 juin 2026, offre l’opportunité de contribuer à l’enseignement de l’espagnol dans un cadre éducatif dynamique. Situé dans le département de la Meuse, le Collège Grandville accueille des élèves de collège et s’engage à promouvoir l’acquisition des compétences linguistiques et culturelles. Ce poste s’inscrit dans une mission pédagogique qui vise à accompagner chaque élève vers une réussite scolaire et une citoyenneté active. L’enseignant ou l’enseignante recruté(e) travaillera à temps partiel, avec un horaire de 9 heures par semaine, dans un environnement structuré et respectueux.

Les missions principales du professeur d’espagnol consistent à concevoir et mettre en œuvre des programmes pédagogiques adaptés aux élèves, à dispenser des cours réguliers et à participer à la vie scolaire du collège. L’enseignant devra également collaborer avec les autres personnels d’éducation pour assurer une approche cohérente et globale de l’apprentissage. Il ou elle sera chargé de valoriser les compétences linguistiques des élèves, de les accompagner dans la compréhension des textes et de les initier à la culture espagnole. La réussite scolaire des élèves reste au cœur des priorités, et l’enseignant devra s’adapter aux besoins spécifiques de chaque classe tout en respectant les objectifs pédagogiques définis par l’Académie.

Le profil recherché inclut un niveau d’enseignement en espagnol, même si les débutants sont acceptés. L’enseignant doit posséder des compétences pédagogiques solides, une capacité à s’adapter à des classes hétérogènes et un sens du relationnel. Une grande rigueur, une motivation pour l’enseignement et une capacité à travailler en équipe sont des atouts indispensables. Le poste valorise également l’aptitude à transmettre des valeurs républicaines et à promouvoir l’esprit de responsabilité. Les candidats doivent être disponibles pour des horaires variables et être en mesure de s’intégrer rapidement dans un environnement éducatif exigeant.

Le salaire mensuel proposé est de 1 000 euros sur 12 mois, en accord avec les conditions de travail d’un contrat à durée déterminée (CDD). Le poste offre une stabilité dans un cadre public de qualité, avec des perspectives de collaboration avec des collègues engagés. L’enseignant bénéficiera d’un équilibre entre ses responsabilités pédagogiques et son bien-être professionnel, grâce à un suivi régulier par l’équipe éducative. Ce poste est une opportunité de contribuer à l’éducation des jeunes dans un cadre valorisant et structuré, tout en développant ses compétences dans un secteur d’activité essentiel. Les candidats intéressés sont invités à postuler rapidement pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée.