Enseignant EPS L1900 - CDD 1 mois - Rodez (12) - Licence STAPS

L’Éducation nationale de l’Aveyron recherche un enseignant(e) EPS (Licence L1900) pour un remplacement au sein du LGT Alexis Monteil à Rodez (12). Ce poste, en contrat à durée déterminée (CDD) d’un mois, se déroulera du 03 au 13 février 2026, avec une possibilité de prolongation. L’enseignant(e) sera chargé(e) d’assurer l’enseignement de l’EPS, en s’appuyant sur les programmes nationaux et en favorisant l’acquisition de compétences physiques et psychomotrices. Ce poste offre une opportunité de contribuer à l’épanouissement des élèves tout en développant son expertise dans un cadre éducatif dynamique. Le lieu de travail, situé à Rodez, est idéalement situé pour des déplacements rapides et des interactions avec les familles.

Les missions principales consistent à concevoir et animer des situations d’enseignement adaptées à la diversité des élèves, tout en respectant les objectifs pédagogiques des programmes. L’enseignant(e) devra transmettre des connaissances disciplinaires et favoriser l’acquisition de compétences et d’attitudes essentielles. Il/elle sera également chargé(e) de concevoir des modalités d’évaluation pour mesurer les progrès des élèves, ainsi que de suivre leur parcours en lien avec les familles. Une attention particulière sera portée à la personnalisation du suivi des élèves et à leur accompagnement dans la construction de leur projet d’orientation. Ces responsabilités exigent une rigueur pédagogique, une capacité à s’adapter aux besoins spécifiques et un souci constant de l’équilibre entre enseignement et accompagnement.

Le profil recherché correspond à un(e) enseignant(e) possédant une Licence STAPS mention Éducation et Motricité, ou un diplôme équivalent. Bien que l’expérience soit valorisée, les débutants sont acceptés, ce qui ouvre des perspectives à des profils en formation ou en reconversion professionnelle. Une forte motivation, une capacité à travailler en équipe, et un sens aigu de l’écoute sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. La disponibilité pour s’adapter aux contraintes du milieu scolaire, ainsi qu’un engagement envers l’éducation et le bien-être des élèves, seront des atouts majeurs. Le poste valorise également la capacité à collaborer avec les enseignants et les équipes pédagogiques pour optimiser l’apprentissage.

Ce poste offre un salaire mensuel de 2 363,00 euros sur un mois de travail, dans un cadre de collaboration étroite avec l’académie. L’enseignant(e) bénéficiera d’une prise en charge administrative et pédagogique, ainsi que d’un accès à des ressources professionnelles pour soutenir son développement. Le CDD, bien que court, permet de découvrir un environnement de travail stimulant et d’acquérir des expériences précieuses dans l’enseignement secondaire. La possibilité de prolongation du contrat ouvre des perspectives d’ancrage dans le système éducatif, tout en offrant une certaine flexibilité pour les candidats en recherche de diversité de parcours. Postuler à ce poste est une excellente opportunité pour contribuer à la formation des jeunes et à la dynamique d’un établissement engagé dans l’innovation pédagogique.