Enseignant EPS - CDD 6 mois - Thonon les Bains

L’académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Éducation Physique et Sportive (EPS) pour enseigner au Collège Champagne à Thonon-les-Bains (74200). Cette opportunité s’inscrit dans un contexte dynamique, où l’éducation physique et sportive joue un rôle central dans la formation des élèves. Le poste est proposé dans le cadre d’un CDD à temps incomplet de 10 heures par semaine, jusqu’au 31 août 2026. L’enseignant(e) rejoindra une équipe pédagogique engagée dans l’accompagnement des élèves vers la réussite scolaire, tout en valorisant les valeurs de la République. Ce poste offre une expérience unique pour développer son expertise dans un cadre public et bienveillant.

Les missions principales consistent à instruire et éduquer les élèves pour leur permettre de progresser dans leurs apprentissages. L’enseignant(e) devra concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques adaptées aux besoins des élèves, en veillant à leur évaluation régulière. Une attention particulière sera portée à la sécurité des élèves, tant dans les activités physiques que dans l’organisation des cours. Il/elle devra également contribuer à l’éducation à la sécurité et promouvoir les valeurs de solidarité et de respect. Ce poste exige une pédagogie rigoureuse et une capacité à mobiliser les élèves autour d’objectifs collectifs, tout en favorisant leur bien-être physique et mental.

Le profil recherché valorise la capacité à travailler en autonomie tout en s’adaptant aux spécificités d’un environnement scolaire en mouvement. Une passion pour le sport et une maîtrise des méthodes d’enseignement en EPS sont essentielles. L’enseignant(e) devra posséder une vision globale de l’éducation physique, en intégrant des approches innovantes et des outils pédagogiques modernes. L’expérience, même limitée, est bienvenue, car la motivation et la volonté de s’investir sont des atouts majeurs. Une bonne communication et une capacité à collaborer avec l’équipe pédagogique et les parents sont également requises pour réussir dans ce poste.

Le salaire mensuel proposé s’élève à 1181,91 euros, sur une base de 12 mois, en accord avec les conditions du CDD. Le poste s’inscrit dans un cadre de travail stable, au sein d’un collège dynamique et bienveillant. Les horaires, à temps partiel, offrent une flexibilité adaptée à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’enseignant(e) bénéficiera d’un environnement de travail collaboratif, où la formation continue et le soutien des collègues sont encouragés. Ce poste représente une excellente opportunité pour évoluer dans un secteur clé de l’éducation, tout en contribuant à la réussite des élèves de manière durable.