Enseignant Transport Fluvial - Montélimar - CDD 5 mois

L’académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) transport fluvial pour le lycée polyvalent Les Catalins à Montélimar (26). Ce poste, en contrat à durée déterminée (CDD) de 5 mois, offre l’opportunité de contribuer à l’éducation de jeunes en formation pour le CAP transport fluvial ou le Bac Pro transport fluvial. En tant que professionnel(le), vous jouerez un rôle clé dans la transmission des savoirs et des compétences nécessaires à la réussite professionnelle de ces élèves. L’enseignement se déroulera en classe, dans un cadre dynamique et bienveillant, au cœur d’un établissement public chargé de former des futurs citoyens responsables et compétents.

Les missions principales consistent à concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques adaptées aux besoins des élèves, tout en favorisant leur progression académique. Vous serez chargé(e) de les évaluer régulièrement, de leur fournir des retours constructifs et de les accompagner dans leur évolution. En parallèle, vous participerez à la vie de l’établissement, en collaborant avec les autres enseignants et en incitant les élèves à s’engager dans les valeurs de la République. Ce poste exige une capacité à allier rigueur pédagogique et bienveillance, afin de garantir une formation de qualité et une réussite scolaire optimale.

Le profil recherché valorise une expérience en éducation, même si le débutant est accepté. Une maîtrise des méthodes pédagogiques et une sensibilité aux enjeux de l’enseignement en milieu professionnel sont indispensables. La capacité à travailler en équipe, à s’adapter aux rythmes d’une classe et à communiquer clairement sont des atouts majeurs. L’enseignant(e) devra également maîtriser les compétences spécifiques liées au transport fluvial, telles que la gestion des risques, la réglementation du secteur et les pratiques professionnelles. Une disponibilité à l’écoute et un esprit d’initiative sont des qualités recherchées.

Ce CDD à temps complet (18 heures par semaine) s’achèvera le 31 août 2026, offrant une stabilité temporaire dans un cadre de travail stable. Le salaire mensuel de 2188.47 Euros sur 12 mois est calculé en fonction des conditions de la fonction publique territoriale. L’enseignant(e) bénéficiera de conditions de travail favorables, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et de perspectives d’évolution dans un secteur d’activité en constante évolution. Une opportunité de s’engager dans une mission pédagogique enrichissante, au service de l’avenir des jeunes et de la formation professionnelle.