Enseignant Technologie CDD 3 mois 2000€ Rectorat Nancy-Metz Bar le Duc Débutant

L’Rectorat de l’Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant(e) Technologie pour un contrat de remplacement dans la zone Bar le Duc-L1400. Ce poste, à pourvoir à partir du 5 janvier 2026, s’inscrit dans le cadre d’un CDD de 3 mois, à temps plein, dans deux établissements scolaires : le Collège Émilie Carlès à Ancerville et le Collège Val d’Ornois à Gondrecourt-le-Château. L’enseignant(e) sera chargé(e) de dispenser des cours en Technologie, en s’adaptant aux besoins des élèves et en contribuant à leur réussite scolaire. Ce rôle offre une opportunité de travailler au cœur d’un système éducatif dynamique, en pleine zone rurale du département de la Meuse.

Les missions principales consistent à enseigner la Technologie aux élèves du collège, en développant des projets pédagogiques qui favorisent l’acquisition de compétences techniques et critiques. L’enseignant(e) devra également participer à la vie de l’établissement, en collaborant avec les autres enseignants et le personnel d’éducation pour garantir un accompagnement global des élèves. La mission vise à préparer les jeunes à la citoyenneté pleine et entière, en les formant à l’esprit de responsabilité et aux valeurs de la République. L’enseignant(e) sera également chargé(e) de mettre en œuvre des pratiques pédagogiques innovantes, en s’assurant que chaque élève trouve sa place dans l’apprentissage.

Le profil recherché correspond à un(e) enseignant(e) débutant(e) ou expérimenté(e), capable de s’adapter à des contextes variés et de travailler en équipe. Une formation en éducation ou en sciences, ainsi qu’une expérience en classe, seront un atout. La motivation, la rigueur et la passion pour l’enseignement sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. L’enseignant(e) devra maîtriser les outils pédagogiques modernes et avoir une vision claire des objectifs d’apprentissage. La capacité à s’investir dans la transmission des valeurs de la République et à promouvoir le bien commun sera également valorisée.

Le contrat offre un salaire mensuel de 2000€ sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et structuré. Le poste s’inscrit dans le secteur public, à la fois enraciné dans la communauté locale et ouvert sur des perspectives d’évolution. L’enseignant(e) aura l’opportunité de contribuer à l’accompagnement des élèves, en alliant rigueur pédagogique et bienveillance. Ce CDD de 3 mois représente une excellente entrée dans le secteur de l’éducation, avec la possibilité de s’engager dans un projet éducatif à impact durable. L’environnement de travail, à la fois dynamique et collaboratif, favorise le développement professionnel et personnel.