Enseignant(e) SII Énergie - CDD 6 mois - Mulhouse (Haut-Rhin)

Le Rectorat de l'Académie de Strasbourg recherche un enseignant(e) pour enseigner la discipline SII OPTION ENERGIE au sein d’un établissement scolaire situé à Mulhouse. Ce poste, en contrat à durée déterminée (CDD) d’un an, offre une opportunité de contribuer à l’éducation des élèves tout en développant son expertise pédagogique. L’enseignant(e) travaillera en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et les familles pour garantir un accompagnement personnalisé. L’offre s’inscrit dans le cadre d’une formation d’initiation à la technologie et à l’énergie, alignée sur les programmes nationaux et les référentiels de compétences. L’établissement valorise l’innovation pédagogique et la diversité des approches pour favoriser l’acquisition des compétences par tous les élèves.

Les missions principales consistent à s’approprier les programmes et les référentiels pédagogiques associés à la SII OPTION ENERGIE, puis à les mettre en œuvre de manière adaptée. L’enseignant(e) concevra des situations d’apprentissage variées, en tenant compte des besoins spécifiques des élèves et en favorisant leur implication. Il/Elle évaluera régulièrement les acquis et les progrès des élèves à travers des outils pédagogiques diversifiés, tels que des devoirs, des examens ou des projets. Une attention particulière sera portée au suivi des élèves, notamment en lien avec leurs familles, pour accompagner leur projet d’orientation. Le rôle inclut également la contribution au bon fonctionnement de l’établissement, en collaborant activement avec l’équipe pédagogique et en valorisant la discipline.

Le profil recherché correspond à un(e) enseignant(e) passionné(e) par l’enseignement et la transmission du savoir. Une expérience en éducation ou en formation est privilégiée, mais des profils débutants sont également considérés, à condition d’avoir une motivation forte et un esprit d’initiative. Des compétences en pédagogie différenciée, en utilisation des outils numériques et en gestion d’un groupe d’élèves sont requises. La capacité à s’adapter aux besoins variés des élèves et à travailler en équipe est essentielle. Le poste valorise également l’engagement envers la qualité de l’enseignement et la transmission des valeurs de l’éducation.

Le poste propose un salaire mensuel de 1 800 à 2 200 euros, sur une durée de 12 mois, dans des conditions de travail favorables. L’enseignant(e) bénéficiera d’un environnement dynamique, en pleine croissance, où l’innovation pédagogique est encouragée. Une perspective de développement professionnel est offerte, grâce à des formations et des échanges réguliers avec les équipes. Le contrat CDD permet d’intégrer un projet à long terme tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable. L’enseignant(e) pourra ainsi contribuer à la réussite des élèves tout en développant son expertise et son autonomie professionnelle.