Enseignant Imagerie Médicale CDD Strasbourg 1800-2200€

Le Rectorat de l’Académie de Strasbourg recherche un enseignant(e) pour un poste en imagerie médicale, basé à Strasbourg (67). Ce poste, en contrat à durée déterminée (CDD) sur 12 mois, s’inscrit dans le cadre de la formation des étudiants en médecine et en sciences infirmières. L’enseignant(e) aura pour mission d’accompagner les apprenants dans la maîtrise des techniques d’imagerie de projection, de tomodensitométrie, IRM, radioprotection et post-traitement. Ce rôle est au cœur des évolutions technologiques et des enjeux de la santé, offrant une opportunité d’apporter un impact concret à travers l’éducation. L’entreprise, ancrée dans le secteur de l’administration publique, valorise les compétences pédagogiques et la rigueur scientifique. Le poste est ouvert à des profils motivés par le travail en équipe et la transmission du savoir.

Les missions principales de l’enseignant(e) concernent à la fois le travail pédagogique et la collaboration avec les partenaires. Il/elle assurera des cours magistraux, des travaux dirigés et pratiques, tout en supervisant l’évaluation des étudiants. Une attention particulière sera portée au suivi individuel des apprenants, notamment via des outils d’évaluation adaptés. En parallèle, l’enseignant(e) participera à la représentation de la section et au dialogue avec les centres de formation et les professionnels du secteur. Des forums réguliers entre institutions seront organisés pour aligner les pratiques pédagogiques et les besoins des métiers de la santé. Ces échanges permettront de renforcer l’impact des enseignements sur les parcours professionnels.

Le profil recherché privilégie une expérience de 5 mois dans des domaines liés à l’imagerie médicale, tels que la radioprotection ou les réseaux hospitaliers (RIS, PACS). Une maîtrise des techniques de post-traitement et des environnements d’imagerie de projection est un atout majeur. Les compétences en communication et en gestion de projets pédagogiques sont également essentielles. L’enseignant(e) doit être capable d’adapter son approche aux différents publics et de s’engager dans une démarche de formation continue. La disponibilité, la rigueur et la capacité à travailler en équipe sont des qualités indispensables pour réussir ce poste. Une passion pour l’innovation et le partage des connaissances renforceront la candidature.

Le poste propose un salaire mensuel compris entre 1800 et 2200 euros, sur une durée de 12 mois, dans un cadre de travail stable et structuré. Le CDD offre une opportunité de s’inscrire dans un projet pédagogique à long terme, tout en bénéficiant d’un équilibre entre engagement professionnel et vie personnelle. L’enseignant(e) aura accès à des outils de formation et à un environnement collaboratif, favorisant son épanouissement. Des perspectives de développement professionnel et des interactions régulières avec des experts du secteur seront également encouragées. Ce poste représente une chance de contribuer à la formation de futurs acteurs de la santé, tout en s’inscrivant dans une dynamique de recherche et d’innovation.