Enseignant(e) SEGPA Collège WISSEMBOURG CDD 1800-2200 Strasbourg

Le Rectorat de l’Académie de Strasbourg recherche un enseignant(e) pour un poste en SEGPA- Collège à Wissembourg. Cette structure accueille des collégiens de la 6e à la 3e, dont les difficultés scolaires rendent une scolarité en classe ordinaire complexe. L’objectif du SEGPA est de proposer une formation générale adaptée, permettant aux élèves d’obtenir le Certificat de formation générale (niveau EGPA et niveau CAP). En tant qu’enseignant(e), vous serez au cœur d’un projet éducatif innovant, où l’accompagnement personnalisé et la pédagogie différenciée prennent une place centrale. Votre rôle sera essentiel pour favoriser l’intégration sociale et professionnelle des élèves, tout en les guidant vers des parcours de réussite. Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, en pleine collaboration avec des équipes pédagogiques dévouées.

Vos missions principales incluront l’enseignement général adapté aux difficultés scolaires des élèves, couvrant toutes les disciplines du collège. Vous assurerez également l’éducation à la citoyenneté, en développant des compétences sociales et éthiques essentielles à leur insertion. Un accompagnement personnalisé du processus d’intégration sociale et professionnelle sera également une priorité, notamment à travers la gestion du projet individuel de formation. Des activités culturelles et artistiques seront intégrées pour stimuler la créativité et la motivation des élèves. Vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants, en veillant à la cohérence entre les apprentissages et les objectifs de la SEGPA. Votre engagement sera crucial pour garantir une scolarité équilibrée et enrichissante pour chaque élève.

Le profil recherché valorise une solide expérience en pédagogie adaptée, ou un débutant motivé disposé à s’investir dans un cadre de travail collectif. Des compétences pédagogiques solides, ainsi qu’une capacité à s’adapter aux besoins divers des élèves, seront des atouts majeurs. La patience, la bienveillance et une forte capacité d’écoute sont des qualités indispensables pour réussir ce poste. Vous devez maîtriser les méthodes d’enseignement différencié et être en mesure de construire des parcours individualisés. Un esprit d’initiative et une volonté de collaborer avec les équipes pédagogiques et les services de l’académie renforceront votre impact. Ce poste s’adresse à des professeurs passionnés par l’éducation inclusive et souhaitant contribuer à la réussite de jeunes en difficulté.

Ce contrat à durée déterminée (CDD) d’un mois offre un salaire mensuel compris entre 1800 et 2200 euros, selon l’expérience et les compétences. Vous bénéficierez d’un cadre de travail stable et d’une équipe d’encadrement disponible pour accompagner vos actions. L’opportunité de participer à un projet éducatif innovant, en pleine synergie avec les services de l’académie, rendra cette mission particulièrement enrichissante. Vous serez également en mesure de développer des compétences transversales, tout en contribuant à la réussite d’élèves en situation de vulnérabilité. Ce poste représente une chance unique de marquer un impact concret dans un contexte où l’innovation pédagogique et la bienveillance sont des valeurs fondamentales.