Enseignant Anglais - Collège Barbot (Metz, 57) - CDD 1 mois

L’Académie de Nancy-Metz recrute un(e) enseignant(e) anglais pour un contrat de remplacement au collège Barbot à Metz. Ce poste, en CDD de 1 mois, est à pourvoir à partir de ce jour jusqu’au 14 février 2026, avec un horaire de 18 heures par semaine. L’opportunité de prolonger le contrat est envisageable, ce qui offre une stabilité temporaire dans un cadre éducatif dynamique. L’enseignant(e) s’inscrit dans un établissement public qui valorise l’engagement pédagogique et la transmission des valeurs républicaines. Ce rôle s’inscrit dans une mission essentielle : guider les élèves vers une réussite scolaire durable tout en les formant à la citoyenneté active.

Les missions principales consistent à dispenser des cours d’anglais aux élèves du collège, en s’adaptant aux besoins pédagogiques et aux programmes en vigueur. L’enseignant(e) collaborera étroitement avec les autres personnels d’éducation pour assurer une cohérence dans l’accompagnement scolaire. Il/elle sera également chargé(e) de participer aux réunions pédagogiques et à la vie de l’établissement, en veillant à la mise en œuvre des projets éducatifs. La polyvalence et la flexibilité seront des atouts pour répondre aux imprévus liés à l’organisation quotidienne. L’ambiance de travail est marquée par une forte solidarité et une volonté d’innover dans l’enseignement.

Le profil recherché privilégie une expérience en classe, même si les débutants sont bienvenus. Une maîtrise de la langue anglaise et une capacité pédagogique sont indispensables pour transmettre efficacement les connaissances. Des qualités d’écoute, de patience et d’adaptation sont également requises, afin de répondre aux spécificités des élèves. L’enseignant(e) doit incarner les valeurs de la République, en s’engageant dans une neutralité politique et religieuse. Une disponibilité et un sens du service seront des atouts pour s’intégrer pleinement dans l’équipe.

Le poste offre un salaire mensuel de 2145,00 euros sur 12 mois, avec des conditions de travail adaptées à un établissement public. Le contrat, à temps plein, garantit une stabilité dans un environnement professionnel structuré. L’opportunité de prolonger le contrat ouvre des perspectives d’évolution, en fonction des besoins de l’établissement. L’enseignant(e) bénéficiera d’un cadre de travail collaboratif, où l’innovation pédagogique et la bienveillance sont au cœur des priorités. Ce poste est une excellente opportunité pour contribuer à l’éducation des jeunes et à la construction d’un établissement dynamique.