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ALERTE CHAUDE 30 intéressés

Enseignant-chercheur hydraulique-mécatronique CDD 36 mois UT Compiègne salaire 3K€ - 5K€€

COMPIEGNE603 000€ - 5 000€ MensuelIl y a 17 semaines
CDD Candidats actifs
Offre vérifiée
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30 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
COMPIEGNE
Oise (60)
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Type de contrat
CDD
Rémunération
3 000€ - 5 000€ Mensuel
Publication
Il y a 17 semaines
Expérience
5 An(s)

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

La Université de Technologie de Compiègne recherche un enseignant-chercheur titulaire de chaire hydraulique-mécatronique pour rejoindre son équipe en tant que maître de conférences. Située dans le département de l’Oise, cette institution d’excellence dans l’ingénierie et la technologie propose un cadre de travail dynamique, propice à la recherche et à l’innovation. L’offre s’inscrit dans un contexte de développement de formations d’ingénieur, de master et de cycle préparatoire intégré, où la transmission des connaissances et la recherche sont au cœur des missions. Cette position offre une opportunité unique de contribuer à la formation de futurs ingénieurs tout en participant à des projets de recherche de pointe. Les candidats passionnés par la hydraulique de puissance et la mécatronique trouveront ici un terrain d’expression idéal.

Les missions principales du poste incluent l’enseignement de disciplines clés telles que la conception mécanique intégrée, la simulation de systèmes mécatroniques et la conception de systèmes hydrauliques. La personne recrutée interviendra dans des formations en alternance, en master et en cycle préparatoire, en apportant un enseignement transversal sur la conception et le dimensionnement de systèmes mécaniques. En parallèle, elle pilotera le label Hydraulique - Mécatronique et sera responsable du cours de hydraulique de puissance. Dans le domaine de la recherche, elle rejoindra le laboratoire Roberval, au sein de l’équipe Systèmes intégrés - Produit Process, en développant des projets liés à l’innovation technologique et à l’ingénierie systémique.

Le profil recherché s’inscrit autour d’une expérience de 5 ans minimum dans des postes d’enseignement supérieur ou de recherche, avec une spécialisation en hydraulique ou mécatronique. Une maîtrise des méthodes pédagogiques et une capacité à animer des ateliers projets seront des atouts majeurs. La personne doit démontrer une expertise technique solide, une rigueur scientifique et une volonté d’apporter un impact concret à la formation des étudiants. Une passion pour l’innovation, la créativité et la collaboration interdisciplinaire seront des éléments clés pour réussir dans ce poste. Les candidats doivent également posséder un esprit d’initiative et une capacité à travailler en équipe, dans un environnement à la fois académique et orienté vers l’industrie.

Le poste offre un salaire compétitif compris entre 3 000 et 5 000 euros mensuels sur 12 mois, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 36 mois. L’opportunité de rejoindre une institution reconnue pour sa recherche et son engagement envers l’innovation représente un avantage majeur. La personne recrutée bénéficiera d’un cadre de travail stimulant, avec des perspectives de développement professionnel et d’encadrement. L’Université de Technologie de Compiègne s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur peut s’épanouir tout en contribuant à la réputation de l’institution. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure inspirante !

Compétences et qualifications requises

✓ Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
✓ Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
✓ Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : utc.recruitee.com
Contenu original publié par utc.recruitee.com
Mission en enseignement
La personne recrutée interviendra principalement dans la formation d'ingénieur, incluant la modalité par alternance, ainsi qu'en master et en cycle préparatoire intégré. Elle enseignera en hydraulique de puissance, en ingénierie et simulation de systèmes mécatroniques, ainsi qu'en conception mécanique intégrée dans le cadre d'ateliers projet. Elle participera également à des enseignements plus transverses comme la conception et le dimensionnement de systèmes mécaniques.
La personne recrutée pilotera le label Hydraulique - Mécatronique et sera responsable du cours d'hydraulique de puissance.
Mission en recherche
La personne recrutée rejoindra le laboratoire Roberval, au sein de l'équipe Systèmes intégrés - produit process, en tant qu'enseignant-chercheur contractuel et titulaire de la chaire Hydraulique - Mécatronique de l'UTC.
Elle pilotera des activités de recherche en hydraulique de puissance, électrohydraulique, ingénierie et simulation système, modélisation multi-physique, simulation fluidique. Elle devra être en capacité de collaborer avec d'autres membres du laboratoire dans les domaines de l'acoustique et des vibrations, de l'électrification, de la modélisation multiphysique, de l'usure des composants et équipements hydrauliques.
Des compétences dans les thématiques scientifiques suivantes sont attendues : hydraulique de puissance, ingénierie système et conception mécanique.
En tant que titulaire de la chaire, elle participera activement à la stratégie de partenariat et de valorisation de la chaire Hydraulique - Mécatronique, en pilotant et développant ses activités à travers des projets internes et externes.
Informations complémentaires
Moyens
- La personne recrutée bénéficiera de l'expérience reconnue du titulaire actuel de la chaire Hydraulique - Mécatronique et de l'équipe Systèmes intégrés : produit - process et dans les domaines de l'industrie du futur et de l'ingénierie intégrée et robuste appliqués notamment à la conception et la mise en œuvre des systèmes et équipements d'hydraulique de puissance.
- Elle disposera également des nombreux équipements industriels et d'outils logiciels développés et mis en œuvre depuis plusieurs années au sein de la plateforme hydraulique du laboratoire Roberval.
Autres informations
- Capacité de pilotage des programmes de recherche existants et développement de nouveaux programmes, notamment internationaux
- Intérêt majeur pour la recherche technologique et la recherche partenariale avec les entreprises
- Participation à la mise en œuvre du schéma directeur Développement Durable & Responsabilité Sociétale et Environnementale - DD&RSE
- Capacités de travail en équipe
- Coopérations nationales et internationales souhaitées.

La chaire mécatronique et hydraulique
La Chaire Hydraulique est co-portée par l'UTC et le CETIM. Son activité s'articule autour des deux objectifs suivants :
- Proposer une formation initiale spécialisée en hydraulique-mécatronique correspondant aux besoins de recrutement des industriels. La formation initiale des élèves ingénieurs est complétée par la délivrance d'un Label Hydraulique-Mécatronique signalant un parcours spécifique des étudiants et reconnu par le syndicat professionnel des transmissions (ARTEMA),
- Développer une activité de recherche-développement et innovation qui réponde aux besoins de R&D des industries produisant ou intégrant des équipements, matériels et systèmes de petites et moyennes séries mettant en œuvre des technologies de transmissions par fluides et mécatronique : composants hydrauliques et mécatroniques, engins (machinisme pour travaux publics, manutention, machinisme agricole), machines et équipements pour l'industrie manufacturière (machines-outils, machines spéciales.).

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 3 000€ - 5 000€ Mensuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Enseignant-chercheur hydraulique-mécatronique CDD 36 mois UT Compiègne salaire 3K€ - 5K€€ ?

Cette offre d'emploi est située à COMPIEGNE (60). Il s'agit d'un poste en présentiel à COMPIEGNE.

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Pour ce poste de Enseignant-chercheur hydraulique-mécatronique CDD 36 mois UT Compiègne salaire 3K€ - 5K€€, l'employeur recherche : 5 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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