Engineering Manager - J.E.S. - Nantes - 50k à 65k euros - CDI

J.E.S.

Nantes4450K€ - 65K€ AnnuelIl y a 4 semaines

CDI Télétravail possible Candidats actifs

Offre vérifiée

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3 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

Nantes

Loire-Atlantique (44)

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Type de contrat

CDI

Rémunération

50K€ - 65K€ Annuel

Publication

Il y a 4 semaines

Expérience

2 An(s)

Entreprise

J.E.S.

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Rejoignez J.E.S., acteur majeur du secteur du conseil en systèmes et logiciels informatiques, dans le cadre d’un CDI à Nantes. Leader dans sa spécialité, notre entreprise accompagne de grands comptes dans leurs projets de transformation digitale, en mettant l’accent sur l’excellence technique et le développement des talents. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, nous cherchons un Engineering Manager pour contribuer à l’efficacité et au bien-être d’une équipe de développeurs engagés.

Vos principaux rôles seront de manager une équipe technique tout en garantissant la qualité des livrables. Vous serez chargé de créer un environnement de travail sain, grâce à des feedbacks réguliers, la gestion des tensions et l’engagement des collaborateurs. Vous mènerez des entretiens individuels fréquents, construirez des plans de développement personnalisés et accompagnerez les évolutions de carrière. Vous serez également en charge de la conduite des entretiens annuels et des revues de performance, tout en veillant à la pédagogie dans la transmission des décisions et des pratiques.

Pour réussir dans ce poste, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en tant que manager d’équipe technique, idéalement dans le domaine du développement logiciel. Vous maîtrisez les bonnes pratiques en engineering, comme les code reviews, le testing, le CI/CD, ou encore l’observabilité. Doté d’un esprit d’analyse et de leadership, vous privilégiez le travail en collaboration et l’écoute active. Votre capacité à inspirer et motiver une équipe est un atout majeur pour réussir ce rôle.

En intégrant J.E.S., vous bénéficiez d’un salaire annuel compris entre 50 000 € et 65 000 €, avec une rémunération attractive et des évolutions possibles selon vos performances. Notre entreprise propose également des conditions de travail flexibles, un cadre de vie convivial, ainsi que des formations continues pour développer vos compétences. Intégrer cette équipe, c’est s’inscrire dans une trajectoire de long terme, dans une entreprise en plein essor.

Compétences et qualifications requises

✓ Déterminer des mesures correctives

✓ Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

En savoir plus

Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : taleez.com

Contenu original publié par taleez.com

Vos missions :
Management d'équipe
* Créer un environnement de travail sain : feedback continu, gestion des tensions, engagement
* Mener des 1:1 réguliers avec chacun de vos collaborateurs directs
* Construire des plans de développement individuels et accompagner les évolutions de carrière
* Conduire les entretiens annuels et les revues de performance
* Être pédagogue : expliquer les décisions, transmettre les bonnes pratiques, faire monter en autonomie

Delivery & excellence technique
* Garantir un flux de livraison fiable et prévisible sur ses équipes
* Travailler avec les Tech Leads pour ancrer les bonnes pratiques d'engineering : code reviews, testing, CI/CD, observabilité, etc
* Porter une exigence forte sur la qualité : qualité du code, couverture de tests, rigueur dans les mises en production, amélioration continue
* Suivre et améliorer les indicateurs de delivery
* Piloter la gestion de la dette technique en coordination avec les POs et les Tech Leads
* Collaborer avec les autres équipes pour débloquer les équipes quand nécessaire

Coordination Produit Engineering
* Co-piloter avec les POs : priorisation, arbitrages capacité, faisabilité technique
* Participer à la planification trimestrielle
* Être le point de contact du CTO de votre périmètre

Recrutement & organisation
* Participer activement au recrutement : définition des besoins, entretiens, décisions d'embauche
* Dimensionner vos équipes et proposer des évolutions d'organisation
* Contribuer à la structuration de la filière Engineering (career framework, communautés de pratique)

Environnement technique :
Notre plateforme est principalement construite autour d'un backend .NET exposant des APIs consommées par des applications web et mobiles

* .NET, React, React Native, PostgreSQL, Docker, GitLab CI/CD, Jira, Confluence

Serait un plus :
* Expérience sur notre stack : .NET, React, PostgreSQL
* Appétence pour l'IA et les outils d'aide au développement
* Connaissance de frameworks de communication
* Expérience du travail en binôme avec des Product Owners

Nous offrons :
* Un planning d'intégration sur mesure
* Un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel
* Des formations
* Un environnement de travail dynamique et collaboratif
* Des opportunités de développement professionnel

Informations complémentaires :
* Poste en CDI, basé à Saint-Herblain (44), à pourvoir immédiatement
* Rémunération : 50 000€ à 65 000€/an € selon profil
* Participation aux résultats
* Titre-restaurant (60% de prise en charge par l'employeur)
* 12 RTT
* Télétravail : possibilité jusqu'à 2 jours/semaine
* Convention Collective : SYNTEC

Vous avez un parcours technique solide (Bac+5, 5 ans ou plus en développement logiciel) et vous avez fait le choix du management (minimum 2 ans d'expérience avec des équipes techniques).

Vous ne codez plus forcément au quotidien, mais quand un Tech Lead vous présente un choix d'architecture, vous êtes capable de poser les bonnes questions et vous savez challenger.

Vous avez des exemples concrets de personnes que vous avez fait grandir : des montées en compétences, des évolutions de carrière, des situations difficiles désamorcées.

Pédagogue et exigeant(e), vous savez expliquer une décision, transmettre une bonne pratique, et tenir un cap en particulier autour de la qualité.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Quel est le salaire pour ce poste de Engineering Manager - J.E.S. - Nantes - 50k à 65k euros - CDI ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 50K€ - 65K€ Annuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Engineering Manager - J.E.S. - Nantes - 50k à 65k euros - CDI ?

Cette offre d'emploi est située à Nantes (44). Le télétravail est possible pour ce poste.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Engineering Manager - J.E.S. - Nantes - 50k à 65k euros - CDI, l'employeur recherche : 2 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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