Employé polyvalent de restauration H/F à Nîmes (CDD 5 mois)

La Gare de Nîmes, point de vente de la célèbre enseigne PAUL, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 5 mois. Située à Nîmes, cette borne de restauration de type rapide propose un cadre de travail dynamique et convivial, au cœur d’un environnement animé. Avec une offre de service rapide et une attention particulière au confort des clients, cette entreprise valorise les collaborateurs engagés et souhaitant évoluer dans le secteur de la restauration. L’opportunité de rejoindre une équipe soudée et de participer à l’animation d’un point de vente emblématique fait de ce poste une expérience enrichissante.

En tant qu’employé(e) polyvalent(e), vos missions incluront la prise de commandes, le service des clients, l’encaissement des transactions, ainsi que la préparation des produits en respectant les normes d’hygiène. Vous assurerez également l’entretien des espaces et le nettoyage des zones de travail, contribuant ainsi à la propreté et à la qualité de l’expérience client. Cette fonction exige une disponibilité à tout moment, un sens du relationnel et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients, dans un cadre de travail en équipe.

Le profil recherché correspond à un(e) candidat(e) débutant ou expérimenté(e), motivé(e) par un poste en restauration de type rapide. Une certaine aisance dans les interactions avec les clients et la capacité à travailler en équipe sont des atouts précieux. Une disponibilité flexible, adaptée à un horaire de travail en temps partiel, est également requise. L’entreprise privilégie les profils curieux, souhaitant apprendre et s’adapter à un environnement dynamique. Une formation continue et une évolution possible au sein du réseau PAUL seront proposées pour accompagner votre parcours professionnel.

Le poste propose un salaire mensuel de 1 802 euros brut, sur 12 mois, ainsi qu’une rémunération compétitive incluant des majorations pour les horaires de soirée et les dimanches travaillés. Des avantages comme un 13ème mois, une prime de transport annuelle de 200 euros net, et des opportunités de mobilité géographique en France enrichissent cette offre. L’entreprise valorise également la stabilité et la progression, avec des perspectives d’évolution à l’intérieur de l’enseigne. Cette opportunité permet de développer des compétences pratiques tout en bénéficiant d’un cadre de travail bienveillant et stimulant.