Employé polyvalent restauration CDD Tuchan 30h

À Tuchan, dans le département des Hautes-Pyrénées, Elior recherche un employé polyvalent de restauration en contrat à durée déterminée (CDD) pour un EHPAD. Cette opportunité s’inscrit dans un cadre de travail rapproché et structuré, où la bienveillance et l’efficacité sont au cœur des priorités. Le poste, à temps partiel, offre la possibilité de concilier engagement professionnel et équilibre personnel, tout en contribuant à la qualité de vie des résidents. La mission se déroule dans un environnement dynamique, où chaque geste compte et où l’adaptabilité est une qualité recherchée.

Les missions principales consistent à assurer la mise en place et la remise en température des repas livrés, ainsi que leur service aux résidents. Vous intervenez également en plonge, en entretien du matériel et dans le nettoyage des locaux, en veillant à la propreté et à la sécurité des espaces. Le rythme de travail s’articule autour de 30 heures hebdomadaires, réparties sur 3,5 jours de travail par semaine. Les horaires, qui s’étendent du lundi au dimanche, incluent des journées de 9h à 14h et de 16h à 20h, avec un weekend sur deux. Cette organisation vous permet de garder un lien étroit avec votre famille et de profiter d’un cadre de vie en harmonie avec votre quotidien.

Le profil recherché valorise votre capacité à travailler en équipe, votre sens du relationnel et votre aisance dans les tâches manuelles. De débutant accepté, vous serez accompagné dans l’intégration de cette fonction, grâce à un cadre de travail bienveillant et à une équipe pédagogique. La polyvalence et la rigueur sont des atouts majeurs, ainsi que la flexibilité pour s’adapter aux impératifs de l’EHPAD. L’environnement de travail, marqué par une forte cohésion et une reconnaissance des efforts, vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant au bien-être des résidents.

Le poste vous propose un salaire compétitif basé sur le SMIC horaire, avec des avantages en nature comme des repas et un accès au CSE. Une prime pour les week-ends récompense votre engagement dans les périodes de forte charge. Le contrat, en CDD du 2 avril au 26 avril, ouvre la possibilité d’occuper d’autres dates en mai, juin, juillet et août, offrant ainsi une continuité dans votre emploi. L’entreprise valorise votre contribution et vous propose un cadre de travail où chaque jour est une opportunité de croissance et de satisfaction personnelle.