Employé commercial polyvalent saisonnier CDD - 1824-1900€ - Saint-Jean-d'Hermine

LEO RESTO / RESTO 85 recherche un employé(e) commercial(e) polyvalent(e) saisonnier(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Saint-Jean-d'Hermine (85). Située dans un cadre convivial, l'entreprise propose un cadre de travail où l’esprit d’équipe et le contact clients sont au cœur des missions. Ce poste, en contrat à durée déterminée (CDD) de 4 mois, offre l’opportunité de contribuer à la réussite d’un établissement apprécié pour son ambiance chaleureuse et son service soigné. L’entreprise valorise la polyvalence et la flexibilité, idéales pour un environnement en constante évolution.

Les missions principales consistent à conseiller les clients, à prendre les commandes et à assurer un service de qualité. Vous participerez également à la préparation des produits, à l’encaissement des ventes et à l’entretien des espaces. L’esprit d’équipe est un atout majeur, car chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l’expérience client. Les formations sont régulièrement proposées pour accompagner votre évolution professionnelle, et les opportunités de mobilité vers d’autres enseignes en France sont encouragées. L’entreprise s’engage à valoriser votre contribution grâce à des avantages concrets et une ambiance de travail bienveillante.

Vous êtes débutant(e) ou avez une expérience limitée ? L’entreprise accueille toutes les profils, car l’esprit d’ouverture et la volonté d’apprendre sont des atouts précieux. Une équipe jeune et dynamique vous accompagnera dans vos premiers pas, avec une formation complète pour vous initier à chaque aspect du poste. L’autonomie et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément seront des qualités appréciées. Un sens du relationnel et une disponibilité à l’écoute sont également des critères importants pour réussir dans ce poste.

Le poste propose un salaire mensuel de 1824 à 1900 euros sur 12 mois, avec des avantages sociaux attractifs. Un 13ème mois est versé après un an d’ancienneté, ainsi qu’une prime de transport annuelle de 300 euros. Des primes mensuelles de blanchissage et un repas gratuit par jour complètent le package. Un week-end non travaillé par mois et une majoration de 10 % pour les dimanches travaillés sont également prévus. Enfin, les jours fériés travaillés bénéficient d’un paiement double à partir d’un an d’ancienneté. Ces éléments montrent une politique de rémunération équitable et des conditions de travail favorables.