Employé de restauration H/F - CDI à Limoges - 12€/h - PROMAN

PROMAN, leader dans le secteur des agences de travail temporaire, recherche activement un employé de restauration (H/F) pour un de ses clients, un établissement de soins privé à Limoges (87). Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s’inscrit dans un environnement professionnel dynamique et structuré. Vous rejoindrez une équipe dévouée, où votre contribution quotidienne sera essentielle pour garantir la qualité des services. L’entreprise valorise la stabilité et la pérennité, en offrant un cadre de travail sécurisé et bienveillant. Avec un salaire horaire de 12,02 €, vous bénéficiez d’une rémunération compétitive, associée à des avantages sociaux attractifs.

Vos missions principales incluront la plonge mécanique et manuelle, ainsi que le tri et l’évacuation des déchets. Vous assurerez également la préparation du petit déjeuner pour le lendemain, en respectant les normes HACCP. Le planning se déroule du lundi au vendredi, de 12h30 à 20h45, avec un week-end sur deux. Cette organisation régulière vous permettra de concilier vie professionnelle et personnelle. L’entreprise privilégie la ponctualité et la rigueur, des qualités indispensables pour assurer la fluidité des opérations dans un cadre exigeant.

Le profil recherché correspond à un candidat ou une candidate possédant au moins un an d’expérience dans le secteur de la restauration. Vous devez maîtriser les techniques de nettoyage et de préparation des aliments, tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité. Une capacité à travailler en équipe et un sens du service sont des atouts majeurs pour ce poste. L’entreprise privilégie également des candidats motivés par le travail en collectif et capables d’assumer des responsabilités dans un environnement en mouvement. Une formation spécifique peut être proposée en fonction de votre expérience.

En rejoignant Proman, vous bénéficiez de conditions de travail favorables et de perspectives de développement. Le salaire horaire de 12,02 € est complété par des avantages tels que 10 % d’indemnités de fin de mission et 10 % d’indemnité de congés payées, versés sur un CET rémunéré à 5 % par an. Des offres de parrainage et de loisirs sont également disponibles, sous conditions d’éligibilité. L’entreprise met un point d’honneur à valoriser les compétences de ses collaborateurs, en leur offrant des opportunités d’évolution et un climat de travail bienveillant. Postulez dès maintenant pour faire partie d’une équipe engagée et dynamique !