Employé de restauration H/F - CRIT - Maîche - Intérim - Salaire 11,88€ - 1 an d'expérience

CRIT, une entreprise de travail temporaire reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers ses collaborateurs, recrute un(e) employé(e) de restauration H/F pour un de ses restaurants situés dans le secteur de Maîche. Ce poste, en contrat d’intérim, s’inscrit dans un contexte de renfort d’équipe suite à un départ. L’entreprise, spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, propose un cadre de travail dynamique et une rémunération compétitive, tout en valorisant la qualité des services et la satisfaction des clients. Ce poste offre une opportunité de rejoindre une équipe soudée et de développer ses compétences dans un environnement stimulant.

Les missions principales consistent à assurer le plonge et l’entretien de la vaisselle, à aider en cuisine dans la préparation et le dressage des plats, ainsi qu’à assurer le ménage et le nettoyage des locaux. Le poste nécessite une disponibilité sur des horaires variés, incluant les jours fériés et les weekends, avec des créneaux allant de 12h à 23h. L’organisation et la rigueur sont des atouts majeurs pour garantir la fluidité des tâches et la qualité des services. Le travail en équipe est au cœur des responsabilités, ce qui exige une capacité à s’adapter et à collaborer efficacement.

Le profil recherché correspond à une personne dynamique, motivée et dotée d’une expérience minimale de 1 an dans un poste similaire. Une maîtrise des techniques de plonge et de l’entretien des espaces de restauration est souhaitable, ainsi qu’un sens du service et une attention aux détails. La polyvalence et la ponctualité sont des qualités indispensables pour répondre aux exigences de ce poste. L’employé(e) devra également faire preuve de résilience et d’adaptabilité, notamment face aux imprévus liés au secteur de la restauration.

Les avantages du poste incluent un salaire horaire de 11,88 à 13,00 euros sur 12 mois, avec des bonus comme le 10 % de fin de mission et le 10 % de congés payés. Un compte épargne temps (CET) déblocable à tout moment et un acompte de paie hebdomadaire sont également proposés. L’entreprise offre des aides variées via le programme FASTT, couvrant la mutuelle, le logement, la garde d’enfants et d’autres besoins. Le contrat d’intérim permet de bénéficier de la stabilité d’un emploi tout en restant flexible, avec des perspectives de mobilité et de progression dans le secteur.