Employé de restauration collective H/F - Annemasse - 12 mois - 21.9K€ - 27K€€

Notre agence Adéquat 010, basée à Annemasse, recrute activement des employés de restauration collective pour rejoindre une équipe dynamique et orientée service. Dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, cette opportunité s’inscrit dans un cadre de travail stable et bienveillant, avec un contrat d’intérim sur 12 mois. L’entreprise privilégie la polyvalence et l’engagement des collaborateurs, en proposant des missions variées qui valorisent vos compétences et votre capacité à s’adapter aux différents contextes de restauration collective. Ce poste s’adresse à des profils motivés par un environnement en mouvement, où chaque jour apporte des défis nouveaux et des satisfactions professionnelles.

En tant qu’employé de restauration collective, vos missions principales incluront la préparation et la mise en place des plats, le dressage des tables, le service en salles, ainsi que le nettoyage et la plonge. Les horaires de travail sont répartis sur une semaine de lundi au vendredi, de 12h30 à 20h, avec un jour de repos hebdomadaire. En outre, un créneau de 10h00 à 14h30 ou de 17h00 à 20h30 est prévu une fois par semaine. Cette organisation permet de concilier travail et vie personnelle, tout en assurant un service de qualité aux clients. Votre rôle est essentiel pour garantir l’efficacité et la convivialité des repas en milieu collectif.

Le profil recherché inclut une expérience minimale de 1 an dans un environnement de restauration collective. Des compétences en organisation, en travail d’équipe et en gestion du stress sont indispensables pour répondre aux exigences du poste. Une attention particulière aux détails, une hygiène rigoureuse et une capacité à communiquer avec les clients sont également des atouts majeurs. L’entreprise valorise les candidats possédant une bonne aisance physique et une disponibilité à travailler en équipe. Les compétences techniques, comme la manipulation des équipements de cuisine, seront également mises à profit pour optimiser l’efficacité des tâches.

La rémunération proposée est compétitive, avec un taux horaire fixe, un bonus de fin de mission de 10%, et un supplément de 10% pour les congés payés. Des primes individuelles ou collectives, une participation aux bénéfices et un CET à 5% complètent cette offre. En plus des avantages financiers, des services comme une mutuelle, un accompagnement pour le logement, une aide à la garde d’enfants et des aides au déplacement sont disponibles. L’entreprise encourage également l’intégration rapide et l’évolution professionnelle, avec des perspectives de mobilité géographique et de progression dans le métier. Cet emploi offre une stabilité et des conditions de travail respectueuses, idéales pour un développement personnel et professionnel.