Employé de ménage CDI - Centre Services Landerneau, Landivisiau - 12,02 €/h - Débutant accepté

CENTRE SERVICES LANDERNEAU recherche activement un-e employé-e de ménage pour rejoindre son équipe à Landivisiau (29). Dans le cadre de son développement local, l’entreprise propose un poste à temps partiel dans le secteur du nettoyage courant des bâtiments. Ce poste offre une opportunité d’insérer des compétences dans un environnement structuré et collaboratif. Le contrat à durée indéterminée (CDI) s’inscrit dans une dynamique de stabilité, idéal pour des candidats souhaitant s’impliquer durablement dans un métier essentiel. L’entreprise valorise la polyvalence et l’engagement, en recherchant des profils motivés à contribuer à la propreté des logements et espaces de vie.

Votre mission principale consiste à réaliser des prestations de ménage et/ou de repassage pour des particuliers situés à Landivisiau et dans les communes avoisinantes. Vous serez en charge de nettoyer les surfaces, de ranger les espaces, et de garantir un confort optimal aux clients. Le poste implique des déplacements réguliers chez les mêmes clients, avec des remplacements possibles pour assurer la continuité des services. La flexibilité de l’horaire, combinée à une rémunération horaire de 12,02 € à 14,02 €, permet d’équilibrer vie professionnelle et personnelle. La polyvalence et la disponibilité sont des atouts pour réussir dans ce poste.

Le profil recherché correspond à des candidats débutants ou expérimentés, prêts à s’adapter à des tâches variées. Une attention aux détails, une rigueur et une bonne hygiène sont des qualités indispensables pour assurer la satisfaction des clients. Une capacité à travailler en autonomie, ainsi qu’une bonne communication, seront des atouts majeurs. L’entreprise valorise la bienveillance et l’écoute, des compétences cruciales pour s’intégrer dans une équipe dynamique. Une formation courte sera proposée pour accompagner la prise de poste, en fonction des besoins.

Le poste offre des avantages concrets pour son occupant. Le salaire horaire compétitif, combiné à une durée de travail de 25 heures par semaine, permet une gestion équilibrée de l’emploi du temps. Des perspectives d’évolution vers un temps plein sont envisageables, en fonction de l’expérience et de la performance. La mutuelle, les congés payés et le remboursement des frais de déplacement sont des éléments clés pour améliorer la qualité de vie. L’accompagnement personnalisé lors de l’intégration garantit un suivi adapté, tout en valorisant les compétences et les aspirations des collaborateurs.